Werkniveau:HBO werk/ denkniveau. Getoetst in assessment in 2013. Verbaal analytisch: HBO/ WO niveau. Numeriek inzicht: HBO niveau.Abstract denken: HBO niveau.Kernkwaliteiten:Flexibel, analytisch, creatief, ondernemend, enthousiast, onafhankelijk, inspirerend, inventief, uitgesproken, onderzoekend, vindingrijk, strategisch, empatisch.Stijl van leiding geven:Consulterende en mensgerichte stijl van leiding geven.Resultaat in leiderschap score 2014: score 83% (maximale score 100%).* Ontwikkelen en resultaat leveren 90%* Mensen leiden en ontwikkelen 80%* Inspireren en verduidelijken 85%* Saamhorigheid creëren 80%* Betere manieren vinden 80%* Veranderingen mogelijk maken 80%Resultaat in leiderschap score 2015: score 86% (2014 83%) Maximale te behalen score is 100%.* Ontwikkelen en resultaat leveren 85%* Mensen leiden en ontwikkelen 90%* Inspireren en verduidelijken 85%* Saamhorigheid creëren 80%* Betere manieren vinden 100%* Veranderingen mogelijk maken 73%Resultaat in leiderschaps score 2016: Score 83%. Maximale te behalen score is 100%.* Ontwikkelen en resultaat leveren 85%* Mensen leiden en ontwikkelen 81%* Inspireren en verduidelijken 90%* Saamhorigheid creëren 85%* Betere manieren vinden 77%* Veranderingen mogelijk maken 79%Werkstijl:* Extravert* Besluitvorming komt tot stand door logica en analyse* Intuïtief* Objectief* Opmerkzaam* StimulerendCompetenties:* HBO werk/ denkniveau (getoetst in assessment 2013).* Sociale instelling* Zelfkritisch* Behulpzaam, inlevingsvermogen* Gedreven, energiek* Gericht op kennisverwerving* Doelgericht* Creatief, ziet kansen en mogelijkheden* Mensgerichte stijl van leidinggeven* Duidelijk in communicatie* Gericht op het gezamenlijk behalen van resultaten
Weenerxl/ Vindingrijk Kringloopwinkel
-
Unitmanager WeenerxlWeenerxl/ Vindingrijk Kringloopwinkel Oct 2017 - Present'S-HertogenboschVindingrijk is een Werk&Ontwikkel Unit van de sector WeenerXL. Voor de gemeente 's-Hertogenbosh bieden we zo'n 120 burgers die een beschermde werkplek nodig hebben of die middels een ontwikkeltraject een stap willen zetten naar de reguliere arbeidsmarkt, een mooie werkomgeving aan. Met een begeleidingsteam van zo'n 15 managers, 2 jobcoaches en een Werkconsulenten, proberen we iedereen in zijn kracht te zetten om een zo hoog mogelijke loonwaarde te creëeren.Als Unitmanager ben ik verantwoordelijk voor de begroting, stel ik samen met mijn 3 werkleiders een teamplan op met als doel om het werk op een zo passend mogelijke manier te faciliteren voor de 9 verschillende doelgroepen die bij ons werkzaam zijn.Vindingrijk is een groot Kringloopbedrijf. het pand is bijna 4000m2 We hebben ruim 20 verschillende functies in huis, waaronder technische werkplaatsen, meerdere productielijnen, een logistieke ploeg, administratief personeel en natuurlijk een mooie winkel van 1500m2.
-
Team ManagerIkea May 2014 - Mar 2023UtrechtLeiding geven aan een verkoopteam van ongeveer 15 personen. Naast de verantwoordelijkheid voor het eigen team, geef je regelmatig leiding aan het gehele "Markethall" team, waarbij je 25 personen aanstuurt. IKEA geeft mensen die moeite hebben om in het arbeidsproces in te stromen graag een kans. Het is mijn taak om deze groep binnen IKEA Utrecht te begeleiden en te ondersteunen. Als Teammanager ben je een spil tussen Managemenetteam en de werkvloer. Een IKEA manager is zakelijk, mensgericht en is zich bewust van de voorbeeldfunctie die hij uitdraagt.Taken:* Omzet en KPI verantwoordelijk voor meerdere verkoopafdelingen* Maximaliseren van het mechanische IKEA verkoopsysteem* Aansturen, motiveren en het WIJ gevoel creëren bij het verkoopteam* Beoordelen en ontwikkelen van medewerk(st)ers* IKEA concept waarborgen in de winkel* Kennisniveau medewerk(st)ers ontwikkelen* Marktkennis vertalen in relevante verkoopoplossingen -
Verkoopcoördinator/ CategoriemanagerIkea Nederland Mar 1999 - May 2014Amsterdam Zuid-Oost (Service Office Ikea Nederland)Coachen en aansturen van 12 Team Managers in de IKEA vestigingen. Invullen van de marketingmix voor IKEA Nederland op productgebied. Intermediair tussen IKEA of Sweden, de productontwikkelingstaks van IKEA en de Nederlandse IKEA winkels. Taken:•Klanten-, markt- en consumentenkennis omzetten in een optimaal functionerende mechanische verkoopmachine in de Nederlandse IKEA winkels.•Strategieën schrijven voor middel- en lange termijn doelstellingen. •Team Managers ondersteunen, coachen, stimuleren en ontwikkelen in de IKEA winkels.•Omzet, Grossmargin, Grossprofit en volume verantwoordelijk.•IKEA concept bewaken en waarborgen.•Assortiment aansturen voor de Nederlandse markt (Prijs, diepte, breedte en stijl).•Marktonderzoek uitvoeren voor Nederlandse winkels en IKEA of Sweden.
-
Team-ManagerIkea Utrecht Mar 1996 - Jun 1998Ikea UtrechtVerantwoordelijk voor het aansturen van 15-20 medewerk(st)ers op diverse verkoopafdelingen. Onderdeel van een managementteam, dat bestaat uit 3 collega’s en een matrix manager.Taken:•Motiveren, inspireren en het WIJ gevoel creëren in het verkoopteam.•Analyseren en verbeteren van het verkoopmechanisme.•Aansturen, ontwikkelen en beoordelen van verkoopmedewerk(st)ers.•Business ontwikkelen en verkoopresultaten leveren.
-
WinkelmanagerColtex/ Vet Jeansstore Apr 1992 - Feb 1996Breda En TilburgGestart in de VET Tilburg vestiging. Verantwoordelijk voor 7 medewerk(st)ers.Na 1,5 jaar VET Breda als tweede vestiging erbij gekregen. Totaal aantal medewerk(st)ers kwam daarmee op 18.In 1994 definitief in VET Breda werkzaam. VET Breda fungeerde als opleidingsvestiging voor nieuwe winkelmanagers. In totaal 6 winkelmanagers opgeleid.Taken:•Verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van 18 medewerk(st)ers•Profit en lost verantwoordelijk•Planning•Rekruten van nieuwe medewerk(st)ers•Merchandising•Voorraadbeheer
Marco Van Overbeek Skills
Marco Van Overbeek Education Details
-
Auto-Didactisch Niveau Hbo (Verbaal Analytisch, Nummeriek En Absstract Denken). Assessment 2013Commerciele Richting
Frequently Asked Questions about Marco Van Overbeek
What company does Marco Van Overbeek work for?
Marco Van Overbeek works for Weenerxl/ Vindingrijk Kringloopwinkel
What is Marco Van Overbeek's role at the current company?
Marco Van Overbeek's current role is WeenerXL/ unitmanager Kringloopwinkel Vindingrijk.
What schools did Marco Van Overbeek attend?
Marco Van Overbeek attended Auto-Didactisch Niveau Hbo (Verbaal Analytisch, Nummeriek En Absstract Denken). Assessment 2013.
What are some of Marco Van Overbeek's interests?
Marco Van Overbeek has interest in Children.
What skills is Marco Van Overbeek known for?
Marco Van Overbeek has skills like Werken In Een Spin In The Web Functie, Werken In Een Engelstalige Retailorganisatie, Ondernemend Karakter, Retailer Met 16 Jaar Retailervaring, Teamplayer, Categoriemanager, Productmanager, Hbo Werk En Denkniveau, Strategisch Denker, Werken In Matrix En Lijnorganisatie, People Manager, Rayonmanager.
Not the Marco Van Overbeek you were looking for?
-
-
-
Marco van Overbeek
Breda -
Free Chrome Extension
Find emails, phones & company data instantly
Aero Online
Your AI prospecting assistant
Select data to include:
0 records × $0.02 per record
Download 750 million emails and 100 million phone numbers
Access emails and phone numbers of over 750 million business users. Instantly download verified profiles using 20+ filters, including location, job title, company, function, and industry.
Start your free trial