Marco Vasconcelos Email and Phone Number
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Gerente de RH e Especialista em Transformação Digital em Recrutamento e Seleção, com dezessete anos de experiência, formado em gestão de Recursos Humanos e Análise e Desenvolvimento de Sistemas, pós-graduado em Pedagogia Empresarial, com atuação generalista nos subsistemas da área. Expertise em implantação da área e sistemas de recrutamento e seleção, além de indicadores (KPI´s) . Mais de 13 anos com liderança de equipes de médio e grande porte na área de talent acquisition.Alguns Cases:- Responsável por implantar e gerenciar a divisão Professional na Base Consultoria, que é uma célula especializada em recrutamento e seleção de profissionais de nível: médio, técnico e liderança.- Implantação do software de gestão de processo seletivo oficial dos Jogos Olímpicos Rio 2016 e treinamento da equipe de R&S com mais de cem colaboradores conforme as diretriz do projeto e Comitê Olímpico Internacional.- Estruturação de processos, sistemas, formação e gestão da equipe de recrutamento e seleção na consultoria NacionalRH, com oito filiais nível Brasil, e mais de 20 profissionais de RH.- Criação e padronização das normas e atividades da Consultoria GerconRH, implantação do player de Treinamento Corporativo.- Participação no Projeto de Qualificação Profissional "Macor Qualy", Sustentabilidade e Integração na empresa de segurança privada Macor.Contatos:Celular: (11) 93044-5886 E-mail: marcovasconcelos@live.com
Digital Hunters - Boutique De Recrutamento
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DiretorDigital Hunters - Boutique De RecrutamentoState Of São Paulo, Brazil
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Head Of Talent AcquisitionDigital Hunters - Boutique De Recrutamento Jan 2024 - PresentBrasil
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Talent Acquisiton Manager3778 Jul 2022 - Dec 2023BrasilManagement of the recruitment and selection area and team. High volume of vacancies in the health sector: doctors, nurses, psychologists, and other positions related to occupational health. Among the main activities and results I can highlight:- Standardization of processes;- Definition and automation of area indicators.- Reduction of the SLA for closing vacancies by 50%, especially medical vacancies.- Significant increase in closing vacancies on time from 40% to 100%;- Significant reduction in vacancies due to technical and behavioral replacement.- Reduction in turnover to less than 3% -
Gerente De Recrutamento E SeleçãoBase Consultoria Nov 2018 - Nov 2021São Paulo E Região, BrasilImplantação e estruturação da divisão de negócios (Base Professional) foco em vagas de nível médio, técnica e liderança (média de 90 vagas mês) nos segmentos de tecnologia, indústria farmacêutica, varejo, logística, entre outros; estruturação e padronização dos processos internos; formação de equipe de talent acquisition, implantação de sistema de gestão em recrutamento e seleção (Selecty / Pandapé), criação e implementação de KPI´s de processo seletivo, mapeamento de perfil junto ao cliente, pesquisa de mercado, elaboração de novos projetos em R&S, seleção por competência; desenvolvimento de conteúdos para ações de endomarketing e marketing, gestão da equipe de seleção com 09 pessoas, avaliação de desempenho, pesquisa de qualidade e colaboração na criação de estratégias de melhoria de performance.- Head de Inside Sales:Responsável por criar, estruturar e gerenciar a área de Inside Sales, com o objetivo de aumentar a carteira de clientes de acordo com o fit da consultoria. Contribuição direta na área de Marketing, definindo fornecedores de tecnologia para Inbound e Outbound, , desenvolvimento de conteúdos de RH para blog, mídias sociais e newsletter. -
Especialista Em Transformação DigitalSelecty Tecnologia May 2016 - Nov 2018São PauloConsultoria especializada em tecnologia para recrutamento e seleção de pessoas; mapeamento de processos e levantamento de recursos para padronização, otimização de performance e resultados do departamento de recrutamento e seleção; implantação, parametrização e personalização de sistema; formação e treinamento de equipes de recrutamento e seleção; desenvolvimento de conteúdos para apostilas e plataforma e-learning; monitoramento de performance de usuários, levantamento de necessidade de treinamento; demonstração do sistema para potenciais clientes, elaboração de propostas, e follow-up. -
Consultor De Projetos De Rh (Jogos Olimpicos Rio 2016)Manpowergroup Brasil Sep 2015 - May 2016São Paulo E Região, BrasilImplantação de sistema de gestão em recrutamento e seleçãooficial das Olimpíadas RIO 2016; Treinamento e capacitação de equipe com mais de cemcolaboradores, interface com o Comitê Olímpico Internacional – COI, para levantamentode necessidades de melhorias de processos, planejamento estratégico e padronização dasatividades; elaboração de material didático impresso e para plataforma e-learning;elaboração e gestão de KPI's, suporte, e demais rotinas de T&D. -
Coordenador De Recrutamento E SeleçãoNacionalrh Consultoria E Gestão De Pessoas Ltda Jan 2014 - Jul 2015GuarulhosImplantação de sistema de gestão em recrutamento e seleção, mapeamento de perfil junto ao cliente, descrição de cargos, pesquisa de mercado, elaboração de projetos em R&S, seleção por competência, aplicação de testes e dinâmicas, elaboração de laudos, coordenação de equipe de seleção, avaliação de desempenho, pesquisa de qualidade, criação e manutenção de indicadores internos e externos, colaboração na criação de estratégias de melhoria de performance, elaboraçãode propostas e contratos comerciais, e suporte ao departamento pessoal. -
Coordenador De RhGercon Recursos Humanos Ltda May 2010 - Dec 2013São PauloRecrutamento e Seleção: Mapeamento de perfil junto ao cliente, descrição de cargos, pesquisa de mercado, elaboração de projetos em R&S, seleção por competência, aplicação de testes e dinâmicas, elaboração de laudos, coordenação de equipe de seleção; Treinamento e Desenvolvimento: Elaboração e implantação de processos de T&D conforme as diretrizes da ISO 10015, Levantamento de Necessidade de Treinamento, elaboração de todo projeto T&D, ministração de treinamentos e palestras (interno e externo), e avaliação do T&D; RH Estratégico: Avaliação de Desempenho e Avaliação de Clima; Departamento Pessoal: Conferência e Liberação de folha de pagamento, guias previdenciárias, guias sindicais, rescisões e férias. Comercial:Atendimento ativo e receptivo, envio de mala-direta, elaboração de propostas e contratoscomerciais. -
Analista De RhGrupo Macor Sep 2008 - May 2010São Paulo E Região, BrasilRecrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de benefícios, integração, palestras, e criação de indicadores. -
Assistente De RhHabile Segurança E Vigilância Oct 2007 - Sep 2008São Paulo E Região, Brasil
Marco Vasconcelos Skills
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Educação Corporativa -
Information Technology -
Recursos Humanos
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Lv CoachAnalista Comportamental Disc
Frequently Asked Questions about Marco Vasconcelos
What company does Marco Vasconcelos work for?
Marco Vasconcelos works for Digital Hunters - Boutique De Recrutamento
What is Marco Vasconcelos's role at the current company?
Marco Vasconcelos's current role is Diretor.
What is Marco Vasconcelos's email address?
Marco Vasconcelos's email address is ma****@****ail.com
What schools did Marco Vasconcelos attend?
Marco Vasconcelos attended Centro Universitário Das Faculdades Metropolitanas, Universidade Paulista, Unip - Universidade Paulista, Lv Coach.
What are some of Marco Vasconcelos's interests?
Marco Vasconcelos has interest in Gestão De Pessoas.
What skills is Marco Vasconcelos known for?
Marco Vasconcelos has skills like Microsoft Excel, Microsoft Word, Treinamento E Desenvolvimento, Microsoft Office, Sistemas Operacionais, Microsoft Powerpoint, Consultoria De Rh, Powerpoint, Operating Systems, Portuguese, Pmi, Network Systems.
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Marco Antonio Neves
São Paulo, Sp -
Marco Vasconcelos
Rio De Janeiro, Rj -
Marco Vasconcelos
São Paulo, Sp
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