Governo delle misure di Sicurezza sul Lavoro, Sistema Qualità-Ambiente e Certificazioni:- Presidio ed evoluzione delle misure di Salute e Sicurezza sul Lavoro della Direzione Chief Network, Operations & Wholesale di TIM e governo delle attività delle 4 Aree Territoriali (NO, NE, Centro e Sud): normative e prescrizioni di legge (T.U. 81/08, T.U. 152/06, ...); definizione norme operative interne; necessità formative; analisi delle tipologie di infortunio e definizione interventi di mitigazione; indirizzo normativo contrattuale fornitori; scouting soluzioni tecnologiche per la protezione e la prevenzione degli incidenti sul lavoro (Digital Safety); governo dei Near Miss e piano azioni delle strutture territoriali.- Presidio del Sistema di Gestione Qualità ed Ambiente (SGQA), Certificazioni ISO 9001, 14001 e 14064 Carbon Footprint: Audit di certificazione SGQA; gestione dei rilievi e Piani di Rientro; documenti di Sistema QA (Politica, Contesto, Analisi Rischi/ Opportunità, Riesame, Valutazione Impatti Ambientali e Rapporto Analisi Ambientale, ...); fabbisogni e definizione dei progetti formativi e supervisione dell'implementazione; Regolamento Reach (Registration, Evaluation, Authorisation and Restriction of Chemicals).- Certificazione Del. 152/02/CONS: monitoraggio delle misure necessarie all'adempimento agli obblighi di Delibera; predisposizione del perimetro area di indagine; coordinamento delle attività correlate al processo di certificazione; sonde utente e site visit.MO 231: adempimenti relativi al Modello Organizzativo 231 e direttive operative; coordinamento delle attività di Risk Assessment; rilevazione ed invio dei flussi richiesti dall’Organismo di Vigilanza; presidio rilevazioni a fine segnalazione al Comitato di Gestione e Controllo.

Definizione ed attuazione del Master Plan delle misure di Sicurezza Cibernetica, Continuità del Servizio e Resilienza, Definizione ed attuazione del Piano azioni relative alla Sicurezza sul Lavoro, Qualità ed Ambiente (ISO9001 e 14001) e Certificazioni nell'ambito della Direzione Chief Technology & Operations.

Monitoraggio e reporting dei dati relativi alla parità ditrattamento degli operatori di TLC, definizione degli indicatori di performance per processo e relativareportistica, coordinamento delle iniziative per il miglioramento della qualità e presidio del Sistema Qualità e Ambiente.

Definizione del Piano di Sviluppo multi-year dell'Information Technology garantendone la coerenza nell'ambito del Piano di Sviluppo della divisione Operations.

Working to implement a discontinuity in the management of the Managed Services Business Unit (counting more or less 900 headcounts) due to a strong downpricing on of market, achieving:• the moving of the Customer Care and Remote Manamement Services Operations (more or less 150 Full Time Equivalent involved) towards the EMEA Getronics nearshore located in Budapest; this task has required the ability to manage the change in the delivery processes and to ensure compliance to regulations• Exiting from non strategic Businesses with the sale of the related company assets/Dep’t (about 350 headcounts involved) with the related negotiations at country level with the unions and the ministry of labour.• Implementing a cultural change to make the company working as a lean organization in spite of a hierarchical one.

In charge of the “System Integration” Branch management (more or less 1500 people) and member of the Atos Origin Italy Management Commitee (CEO, Head of Executive Partners BU, Head of System Integration BU, Head of HR, Head of F&A) has the responsability for the offer evolution, marketing & alliance strategies definition and implementation, partnership management, sales management and the achievement of the Profit & Loss targets.During a one year Project having the goal of implementing a change in the market approach with a global redesign of the Portfolio Offering and the Goto Market model, has implemented a succesful saving plan with the reduction of the production costs.