Marco Askamp Email & Phone Number

Wezep, Gelderland, Nederland

Zwolle En Omgeving, Nederland

- Verantwoordelijk voor het vormgeven van het strategisch/tactisch HR beleid binnen de BU City360 (bestaande uit +/- 300 medewerkers. Deze vertaald naar een HR plan voor de korte, middellange en lange termijn. De MT leden gevraagd en ongevraagd voorzien van advies en tevens optreden als sparringpartner.- Verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het P&O team bestaande uit 8 medewerkers: 4 teamleiders, 2 medewerkers service en ondersteuning en 2 administratief medewerkers.- Zorgdragen voor de ontwikkeling en uitvoering op gebieden van duurzame inzetbaarheid, verzuim, vitaliteit, ontwikkeling/opleiding en medewerkertevredenheid.- Het onderhouden van contacten met relevante externe contacten en OR.- Toezien op de juiste toepassing van de wet- en regelgeving.- Het bewaken en verbeteren van de procedures en processen i.s.m. het regieteam.- Cultuurontwikkeling: het mede ontwikkelen van een visie op cultuurvraagstukken als leiderschap, organisatie identiteit, verbinding, betekenisgeving en samenwerking.- Zorgdragen voor een passend arbeidsvoorwaardenbeleid, terugdringen verloop en (potentiële) medewerkers blijvend aan de organisatie weten te binden, strategisch personeelsmanagement.

Kampen

- Een (sturende) rol in de personeels- en organisatieontwikkeling van Business Unit VO. (Strategische) sparringpartner voor het MT en directeur VO, MT IT en directeur IT;- Het analyseren van trends en ontwikkelingen t.a.v. personeel, organisatie en arbeidsverhoudingen en organisatiebehoeften te vertalen naar nieuw beleid.- Het signaleren van verbeterkansen en (pro-) actie verder ontwikkelen van het HR-beleid.- Behandelen en oplossen van diverse personeelsvraagstukken op gebied van werving & selectie, verzuim (WVP), verlof, ontslag/reorganisatie, etc.- Uitvoeren van allerhande (salaris) administratieve taken. Aanleveren mutaties, opstellen rapportages.- Zorgdragen voor consistente toepassing van sociale wetgeving, de bedrijfs-cao en arbeidsvoorwaardelijke regelingen.- Projectmatig werken: autoleasebeleid, LEAN, ARBO, ADP Workforce, MD-programma, MTO, begeleiden reorganisaties, cultuurveranderingen. Ontwikkelings- en scholingsbehoefte in kaart brengen, strategische personeelsplanning.

Kampen

- Contactpersoon tussen Adecco en Van Dijk Educatie m.b.t. alles wat te maken heeft met uitzendkrachten (3.500 uitzendkrachten) o.a. prijsafspraken, opstellen KPI’s, contracten, opzetten en uitvoeren plan Timewize, etc.- Opzetten van de afdeling personeelsplanning.- Bedenken en uitvoeren Incentive programma’s.- Veiligheid en ARBO-borging.

Raalte

- Klantcontacten voor binnenhalen van orders.- Opstellen offertes en orderbevestigingen.- Verzorgen van de administratieve afhandelingen.- Helpen van klanten in de showroom.

Raalte

- Klantcontacten met Distributiecentra, groothandels en supermarkten- Behandelen offerte aanvragen.- Voorraadbeheer, ontvangst, afgifte en netheid van de magazijnen bewaken. - Controle van inkomende en uitgaande goederen- Inwerken nieuwe medewerkers- Kwaliteitscontrole, ISO-certificering en veiligheid.- Planning magazijn en chauffeurs

Raalte

- Laden, lossen en oplossen van diverse voorkomende problemen binnen het transport. Het bijsturen en plannen van de werkzaamheden voor chauffeurs en magazijnmedewerkers.- Verwerken bestellingen en verkoopfacturen.- Telefonische behandeling en afhandeling.

Baccalaureus (Bc. Or Bac), Hbo Personeel & Arbeid

Hbo Fysiotherapie

Hbo Commerciële Economie

Activities and Societies: Lid College van Bestuur (studentenkeuze)

Mbo Commerciële Economie

Internationale handel, Internationale groothandel, Groothandel en Planning

Hoger Algemeen Voortgezet Onderwijs (Havo)