Marco Barojas Curiel is a HRBP | Human Resources | Organizational Development | Talent Acquisition | Project Implementation | Performance Evaluation | Change Management | Compensation and Benefits | Strategy | Communication. They is proficient in Portuguese. Colleagues describe them as "Marco did a great job as an HR Manager. He has good leadership and management style. Work smart and has a commitment with the values of the company. He is results oriented and close to the people too, that is not easy but he has these strenght. Marco also liked to walk inside the plant and the offices to manage the labor status, this is a not common developed skill but he did it and I apreciated it a lot. Something that is not usual is a strong hability with numeric challenges and he is… Show more" and "Marco es un profesional destacado del área de RRHH, su excelente trato , conocimiemto de los procesos generales del área y atención al personal a cualquier nivel en la organización es sobresaliente, siempre tiene las palabras correctas para lograr el equilibrio y compromiso entre las partes involucradas para el logro de objetivos, proyectos o en la solución de oportunidades que se presentan en su día a día. Su alto sentido de compromiso y habilidad de intuición le permite adelantarse a… Show more"
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Hrbp ManagerImpresora San Buenaventura, Sa De Cv Jan 2024 - Apr 2024Área Metropolitana De TolucaHC: 130- Reorganización del área de recursos humanos para dar un soporte más estratégico al negocio, integrando el modelo de HRBP.- Reestructuración organizacional para cumplir con los objetivos definidos por alta dirección.
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Hrbp ManagerSurveying Laser Optic Jan 2016 - Mar 2024Toluca De Lerdo, México, MéxicoHC: 50 personas.- Implementación de políticas internas y procedimientos de RR.HH, para tener “0” demandas y conflictos laborales.- Mejora del sistema de comisiones a uno de incentivos de bonos por objetivos y cumplimiento de metas globales, reflejando un incremento del 47% en ventas.- Definición de la estructura organizacional, reclutamiento y selección de nuevas posiciones para la oficina en Toluca. -
Jefe De Recursos HumanosIngredion Incorporated Feb 2013 - Jan 2016Mexico City Area, MexicoHC: 110 personas.- Introducción del sistema de reconocimiento “Achieve” para mejorar el clima laboral y reforzar los valores organizacionales. - Reducción de rotación del área de ventas de 18% a 9% con una estrategia de retención.- Desarrollo de un "banco de talento" para agilizar la cobertura de posiciones críticas de ventas y servicio técnico. -
Hr Business PartnerSchneider Electric Mar 2012 - Feb 2013Mexico City Area, MexicoHC: 450 sindicalizados y 40 no sindicalizados- Ejecución del plan de acción para mejorar la calificación de la encuesta de promoción del empleado de Schneider (de 27 a 30). - Monitoreo y soporte en el proyecto de traslado de la operación de la planta de Toluca a la planta de Rojo Gómez, generando 0% de quejas en materia laboral y compensaciones. -
Training And Sales IncentivesRenault Apr 2011 - Dec 2011Mexico CityHC: 80 personas- Mejora a la compensación variable impactando en las ventas de vehículos de 18 mil a 23 mil unidades. - Facilitación de un programa de trabajo en equipo para el corporativo con una participación del 98%. -
Jefe De Recursos Humanos PlantaOwens Corning Feb 2005 - Jun 2010Mexico City Area, MexicoHC: 800 sindicalizados y 150 no sindicalizados.- Implementación de la Universidad Virtual de Owens Corning en México en conjunto con el corporativo de Ohio que generó un ahorro de $12,000 USD.- Administración del sistema de compensación variable del corporativo en México.- Estructuración del proceso de On Boarding a partir de un benchmarking con Brasil.
Marco Barojas Curiel Education Details
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Psicología Organizacional -
Coaching Ejecutivo -
Valuación De Puestos Y Compensaciones -
Recursos Humanos
Frequently Asked Questions about Marco Barojas Curiel
What is Marco Barojas Curiel's role at the current company?
Marco Barojas Curiel's current role is HRBP | Human Resources | Organizational Development | Talent Acquisition | Project Implementation | Performance Evaluation | Change Management | Compensation and Benefits | Strategy | Communication.
What schools did Marco Barojas Curiel attend?
Marco Barojas Curiel attended Instituto Tecnológico Y De Estudios Superiores De Monterrey, Universidad Latinoamericana, S.c., Universidad Nacional Autónoma De México, Escuela Bancaria Y Comercial, Universidad Pontificia Comillas.
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