Sono una persona determinata, positiva, solare ed energica. Quando inizio un progetto lo porto sempre a termine.Il gioco di squadra per me è fondamentale, ho la capacità di prendere decisioni in autonomia e la propensione ad assumermi responsabilità a livello individuale.Ho praticato sport a livello agonistico. La pallavolo è uno sport di squadra, solo trovando la giusta “chimica” di gruppo si possono raggiungere gli obiettivi di crescita personale e collettiva. Fattore compreso ancor di più grazie alla mia esperienza di allenatore di una squadra di pallavolo, perché per raggiungere un risultato bisogna “remare tutti nella stessa direzione”.Pianifico e intraprendo un percorso suddiviso per step con lo scopo di raggiungere il mio obiettivo finale, la crescita del mio staff.D’altronde la pianificazione è la base per il successo futuro, e solo così si può crescere.Ho una forte predisposizione all'ascolto e capacità di adattare la comunicazione in base al contesto socioculturale e/o all'ambiente in cui mi trovo grazie alle mie esperienze lavorative precedenti.Sono un appassionato di storia, di sport, di cucina e di viaggi.Ho studiato prima a Modena, successivamente a Bologna ed infine a Milano e penso che anche questo abbia contribuito al mio percorso di crescita personale e di cittadino, perché ho potuto vivere, toccare con mano le realtà, i punti di forza, ma anche le criticità di diverse dimensioni di città.La Tesi sperimentale su “The Walls That Have Divided The Population: Regional And International Issues” con la Relatrice Prof. Beatrice Nicolini mi ha portato ad essere il primo nella storia del corso a ricevere il massimo dei punti per la seduta di discussione, una grande soddisfazione.Affidabilità, senso del dovere, puntualità, flessibilità e rispetto delle scadenze sono i miei punti di forza.Grazie alla mia esperienza lavorativa attuale ho potuto toccare con mano il ruolo di Responsabile diretto di staff sotto tutti i vari aspetti. Colloqui, assunzioni, licenziamenti e formazione con lo scopo di crescita personale di ogni singola dipendente così da migliorare i KPI di ogni singolo Punto vendita.