Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales en Seguridad Social, gestión de anticipos y embargos de nómina, confección de contratos, anexos a los mismos y finiquitos, revisión de nómina, atención de consultas de los trabajadores sobre las mismas, elaboración de certificados, control de vehículos de empresa y su imputación en nómina, etc

- Gestión de todo lo relacionado con el personal de ETT (solicitudes de personal, cambios de horario, gestión de vencimientos de contrato, solicitud de refuerzos, revisión de CPD y facturas, control de partes de horas) - Funciones de selección: elaboración del diccionario de competencias de la compañia, así como su aplicación, publicación de ofertas, criba, entrevistas telefónicas y personales, elaboración de informes de presentación de candidaturas, envío de datos a gestoría para la creación del contrato, así como registro en los programas de la compañía ( success Factors y Visual Time)firma de documentación con los trabajadores y onboarding. Gestión de promociones internas de los anexos a contrato correspondientes.- Labores de comunicación: redacción de manuales y procedimientos de la compañía, así como su publicación en la web corporativa- Labores de archivo: auditar y mantener en constante actualización los expedientes de los trabajadores (1200 aproximadamente) contengan todos los documentos determinados por la dirección, reclamando aquellos que quedaran pendientes y su seguimiento- Tareas administrativas: atención de consultas, elaboración de certificados, gestión de contratos, prórrogas y modificaciones mediante gestaría así como en los aplicativos internos ( Success Factors y Visual Time), firma de documentación con trabajadores, revisión y gestión del sistema de fichaje (visual Time), etc.

Gestión completa de procesos de selección masivos: búsqueda de nuevas fuentes de reclutamiento acordes a nuestros perfiles, publicación de ofertas, criba de cv, entrevistas individuales y de grupo, aplicación y corrección de psicotécnicos, elaboración de informes de presentación de candidaturas, gestión de contratosEstudio de perfiles de éxito y definición de puestos de trabajo, gestión de pruebas de promoción interna y desarrollo dentro de la empresa, gestión de archivo y BBDD

Gestión de fuentes de reclutamiento, publicación de ofertas, criba de currículum, búsqueda de candidatos a través redes sociales, entrevistas personales y telefónicas, elaboración de informes de presentación de candidatos, negociación de salarios y gestión de tarifas, contacto con clientes, gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales, entrega de documentación a trabajadores, atención a consultas, gestión de archivo y centralita

Publicación de ofertas, criba curricular, citación de candidatos, entrevistas personales y telefónicas, dinámicas de grupo, convocatorias y apoyo en la preparación de formaciones, contacto con gestoría para tramitar altas, bajas, modificaciones de contratos, digitalización de expedientes, gestión y archivo de documentación, atención de consultas y entrega de documentación trabajadores, funciones de telemarketing y emailing, etc

Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales mediante sistema red, gestión de IT y AT con winsuit y delt@, gestiones en Seguridad Social y demás organismos públicos para resolver incidencias que no se podían tramitar por vía telefónica, impresión de nóminas, apoyo en general al departamento laboral de la gestoría

Gestiones en Juzgados, búsqueda de jurisprudencia, redacción de documentos legales, recepción y atención de clientes, gestión de archivo