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São Paulo, Brasil

Prestação de Consultorias nas áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, para empresas de diversos segmentos.Recrutamento e Seleção de colaboradores, análise de currículos e organização de processos seletivos.Agendamento de entrevistas e análise de perfil e competências profissionais.Elaboração de folha de pagamento, gestão e conferência de folhas de ponto.Gerenciamento de projetos para implantação do E-Social.Acompanhamento da Legislação Trabalhista e aplicação das… Show more Prestação de Consultorias nas áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, para empresas de diversos segmentos.Recrutamento e Seleção de colaboradores, análise de currículos e organização de processos seletivos.Agendamento de entrevistas e análise de perfil e competências profissionais.Elaboração de folha de pagamento, gestão e conferência de folhas de ponto.Gerenciamento de projetos para implantação do E-Social.Acompanhamento da Legislação Trabalhista e aplicação das atualizações.Atuação como preposto na Justiça do Trabalho. Show less

São Paulo

• Responsável gestão de folha de pagamento com 4.000 colaboradores próprios e 100 terceiros em contrato de body shop, time com 15 colaboradores diretos.• Responsável pela rotina de admissão e demissão, banco de horas, estatísticas, convenções coletivas e acordos sindicais, administração de benefícios, implantação do E-social, atendimento a auditoria e fiscalização.• Gestão nos processos de geração e contabilização da folha de pagamento, encargos sociais, obrigações acessórias, provisões… Show more • Responsável gestão de folha de pagamento com 4.000 colaboradores próprios e 100 terceiros em contrato de body shop, time com 15 colaboradores diretos.• Responsável pela rotina de admissão e demissão, banco de horas, estatísticas, convenções coletivas e acordos sindicais, administração de benefícios, implantação do E-social, atendimento a auditoria e fiscalização.• Gestão nos processos de geração e contabilização da folha de pagamento, encargos sociais, obrigações acessórias, provisões e processos trabalhistas, e relacionamento com jurídico.• Responsável pela implementação e aprimoramento de programas de inclusão de deficientes, recrutamento interno, avaliações de desempenho, feedback, pesquisa de clima organizacional Show less

São Paulo, Brasil

• Responsável pela gestão do setor de Recursos Humanos e Administração de Pessoal com folha de pagamento com 10.000 colaboradores próprios e terceiros, 4 empresas do grupo econômico, time com 40 colaboradores diretos;• Responsável em garantir as rotinas de: recrutamento, seleção, treinamento, benefícios e folha de pagamento, relações sindicais, atendimento a auditoria e fiscalização; processos de geração e contabilização da folha de pagamento, gestão de processos trabalhistas;• Garantir… Show more • Responsável pela gestão do setor de Recursos Humanos e Administração de Pessoal com folha de pagamento com 10.000 colaboradores próprios e terceiros, 4 empresas do grupo econômico, time com 40 colaboradores diretos;• Responsável em garantir as rotinas de: recrutamento, seleção, treinamento, benefícios e folha de pagamento, relações sindicais, atendimento a auditoria e fiscalização; processos de geração e contabilização da folha de pagamento, gestão de processos trabalhistas;• Garantir a comunicação entre gestores externos, estudos para redução de turnover, base para cálculo na validação de contratos e apoio na formação do preço de venda Show less

São Paulo, Brasil

• Responsável gestão da área trabalhista com 500 CNPJ´s para geração de folhas de pagamento mensais de empresas clientes com 9.000 funcionários (CPF`s), time com 24 colaboradores diretos;• Responsável em garantir a aplicação da legislação trabalhista, fiscal e suporte legal aos clientes no enquadramento dos processos operacionais; orientação na realização de contratos com terceiros ( facilities e Bodyshop) inclusive em questoes juridicas;• Responsavel pela implantação de novos clientes… Show more • Responsável gestão da área trabalhista com 500 CNPJ´s para geração de folhas de pagamento mensais de empresas clientes com 9.000 funcionários (CPF`s), time com 24 colaboradores diretos;• Responsável em garantir a aplicação da legislação trabalhista, fiscal e suporte legal aos clientes no enquadramento dos processos operacionais; orientação na realização de contratos com terceiros ( facilities e Bodyshop) inclusive em questoes juridicas;• Responsavel pela implantação de novos clientes promovendo, revisão e orientação para os processos operacionais; • Responsável pelas metas do setor, pela implementação e aprimoramento de programas de inclusão ( PDC e Jovem aprendiz) recrutamento interno, avaliações de desempenho, feedback, pesquisa de clima organizacional;• Responsável pela implantação de sistema de folha RM/TOTVS, ferramenta interativa WEB “ Trabalhista On Line” para a melhoria da qualidade dos serviços a clientes e da redução de tournover; Show less

São Paulo, Brasil

• Responsável pela aplicação das políticas para expatriados: treinamento, forma de pagamento e composição salarial; pela implantação de processo de capacitação de reserva para área técnica, com 3 colaboradores diretos;• Rever políticas de gestão dos processos trabalhistas e seus impactos em decorrência de fechamento de unidade

Ipaussu, São Paulo, Brazil

• Responsável pela administração de pessoal da Unidade de Ipaussu (6.500 colaboradores na área rural, administrativos e industrial) com 4 colabores diretos;• Responsável pela rotina de admissão e demissão, banco de horas, estatísticas, convenções coletivas e acordos sindicais, administração de benefícios, implantação do E-social, atendimento a auditoria e fiscalização, geração de folha pelo sistema LOGIX (TOTVS);• Responsável em garantir as rotinas trabalhistas, processo para admissão e… Show more • Responsável pela administração de pessoal da Unidade de Ipaussu (6.500 colaboradores na área rural, administrativos e industrial) com 4 colabores diretos;• Responsável pela rotina de admissão e demissão, banco de horas, estatísticas, convenções coletivas e acordos sindicais, administração de benefícios, implantação do E-social, atendimento a auditoria e fiscalização, geração de folha pelo sistema LOGIX (TOTVS);• Responsável em garantir as rotinas trabalhistas, processo para admissão e demissão no período de safra, integração de funcionários, documentação de afastamento junto ao INSS e cálculos e pagamentos relativos ao PPR, relacionamento com sindicato da região e prefeituras e entidades sociais para desenvolvimento de programas sociais junto com as entidades responsáveis nas cidades. Show less

São Paulo, Brasil

• Gerente de Setor Comercial • Responsável pela gestão de setor comercial de loja, abastecimento, inventarios, e entrega de resultados• Gerente de setor Contabilidade• Responsável pela gestão de setor contabil, fechamento mensal e analise de resultadoo Gerente de Setor Folha de Pagamento • Responsável pela gestão do setor do departamento pessoal, folha de pagamento, beneficios, encargos, provisões e processos trabalhistas, folha com 900 funcionarios e 500… Show more • Gerente de Setor Comercial • Responsável pela gestão de setor comercial de loja, abastecimento, inventarios, e entrega de resultados• Gerente de setor Contabilidade• Responsável pela gestão de setor contabil, fechamento mensal e analise de resultadoo Gerente de Setor Folha de Pagamento • Responsável pela gestão do setor do departamento pessoal, folha de pagamento, beneficios, encargos, provisões e processos trabalhistas, folha com 900 funcionarios e 500 terceirizados;• Analista de Setor Folha de Pagamento • Responsável pela geração de folha de pagamento, uniformes, encargos e beneficios Show less

São Paulo, Brasil

Responsável por calcular , realizar o pagamento e realizar as homologações nos órgãos.responsável pelo acompanhamento mensal e execução anual das obrigações fiscais- Rais - Dirf-informe de rendimento

São Paulo, Brasil

Calculo folha expatriadoContabilização e conciliação da contas de pessoalCalculo de rescisõesAdmissão de funcionários