Marcos Alexandre

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Gerente de Gente e Gestão @ MA Consultoria RH
State of São Paulo, Brazil
Marcos Alexandre's Location
Barueri, São Paulo, Brazil, Brazil
About Marcos Alexandre

Profissional Generalista de Recursos Humanos com relevante atuação em grandes empresas nacionais e multinacionais de segmentos variados como centros de distribuição e logistica, consumo, bens de produção e varejistas e industrias das áreas automobilística, cuidado e higiene, alimentos e bebidas.Gestão de Recrutamento & Seleção a níveis executivos, gestores, administrativos e operacionais em larga escala. Com ampla visão sobre as políticas e melhores práticas de Recursos Humanos e seus subsistemas, atuando de forma estratégica como parceiro de negócio das CIA’s que atuo.Vivência em Treinamento & Desenvolvimento com estratégias de recrutamento e seleção, treinando e desenvolvendo, planos de cargos e salários, administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e políticas das empresas.Experiência em elaborações de pesquisa de clima organizacional para mensurar a satisfação dos colaboradores. Apoio aos gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.Solida experiencia em Adm. Pessoal, Indicadores, Kpis, Orçamentos de Pessoal, Headcount, Folha de Pagamento, Encargos SociaisGraduado em Administração de Empresas com Pós-Graduacao em Recursos Humanos na FAAP e MBA em Gestão de RH e Liderança por Harvard Business School.Palavras-chave: T&D, Subsistemas de RH, Área de RH, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Gestão de Políticas de RH e R&S, Administração de Pessoal. Gerente de Recursos Humanos, Gerente de RH, Coordenador de Recursos Humanos, Coordenador de RH

Marcos Alexandre's Current Company Details
MA Consultoria RH

Ma Consultoria Rh

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Gerente de Gente e Gestão
State of São Paulo, Brazil
Website:
maconsultoriarh.com.br
Employees:
3
Marcos Alexandre Work Experience Details
  • Ma Consultoria Rh
    Gerente De Gente E Gestão
    Ma Consultoria Rh
    State Of São Paulo, Brazil
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  • Ma Consultoria Rh
    Sócio Diretor
    Ma Consultoria Rh Sep 2024 - Present
    Barueri, São Paulo, Brasil
    Sócio Diretor na MA Consultoria em RH
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  • Grupo Multivisão
    Gerente De Gente & Gestão
    Grupo Multivisão Jul 2023 - Aug 2024
    Vargem Grande Paulista, São Paulo, Brasil
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  • Integre Ti
    Gerente De Gente E Gestão
    Integre Ti Dec 2022 - May 2023
    Barueri, São Paulo, Brasil
    Perfil GeneralistaResumo Profissional :Experiência profissional nas áreas de : Recursos Humanos / DHO e Administração de PessoalRecursos Humanos / DHO :- Recrutamento & Seleção de Executivos / Gestores / Administrativos / Operacional – Análise de DISC - Sólides- Employer Branding - Onboarding- Treinamento & Desenvolvimento - PDI- Cargos e Salários- Pesquisa de Clima Organizacional - SWOT- Avaliação de desempenho 360. metodologia em metas, resultados e valores – 9 Box - Elofy- Cultura e retenção de talentos- Transformação Digital dos processos de RH - Elaboração de plano de bonificação anual – PLR - PPR- Drass Code- Benefícios - assistência médica, odontológica, seguro de vida, previdência privada - Suporte aos gestores em relação a Liderança de equipe e conflitos internos- Programas de qualidade de vida (incentivo à cultura, lazer e educação)- Normas e procedimentos internos; política de recursos humanos.- Administração de Pessoal:- Gestão de Indicadores - Metas - Budget - OMA- Gestão de Headcount - Absenteísmo - Turnorver - Experiência na gestão das rotinas de Administração de Pessoal: - Folha de pagamento - Encargos Sociais - Ponto eletrônico – Banco de horas – E-social- Rescisões, Férias, Provisões, - Dirf, Rais, Informe de Rendimentos- Sesmt, PPRA, PCMSO e Noções de CIPA- L G P D - Participação na implantação de ERP’s de Folha de Pagamento ( Senior / Tovts / Datasul )- Preposto em reclamações trabalhistas- Negociações com sindicatos – Acordo Coletivo de Trabalho- Atendimento à fiscalização do trabalho e auditoria interna,- Gestão de Facilites – Recepção – Portaria - Restaurante
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  • 3S Tecnologia
    Gerente De Gente E Gestão
    3S Tecnologia Mar 2022 - Nov 2022
    Barueri, São Paulo, Brazil
    Perfil GeneralistaResumo Profissional :Experiência profissional nas áreas de : Recursos Humanos / DHO e Administração de PessoalRecursos Humanos / DHO :- Recrutamento & Seleção de Executivos / Gestores / Administrativos / Operacional – Análise de DISC - Sólides- Employer Branding - Onboarding- Treinamento & Desenvolvimento - PDI- Cargos e Salários- Pesquisa de Clima Organizacional - SWOT- Avaliação de desempenho 360. metodologia em metas, resultados e valores – 9 Box - Elofy- Cultura e retenção de talentos- Transformação Digital dos processos de RH - Elaboração de plano de bonificação anual – PLR - PPR- Drass Code- Benefícios - assistência médica, odontológica, seguro de vida, previdência privada - Suporte aos gestores em relação a Liderança de equipe e conflitos internos- Programas de qualidade de vida (incentivo à cultura, lazer e educação)- Normas e procedimentos internos; política de recursos humanos.- Administração de Pessoal:- Gestão de Indicadores - Metas - Budget - OMA- Gestão de Headcount - Absenteísmo - Turnorver - Experiência na gestão das rotinas de Administração de Pessoal: - Folha de pagamento - Encargos Sociais - Ponto eletrônico – Banco de horas – E-social- Rescisões, Férias, Provisões, - Dirf, Rais, Informe de Rendimentos- Sesmt, PPRA, PCMSO e Noções de CIPA- L G P D - Participação na implantação de ERP’s de Folha de Pagamento ( Senior / Tovts / Datasul )- Preposto em reclamações trabalhistas- Negociações com sindicatos – Acordo Coletivo de Trabalho- Atendimento à fiscalização do trabalho e auditoria interna,- Gestão de Facilites – Recepção – Portaria - Restaurante
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  • Maxtronick
    Gerente De Rh
    Maxtronick Feb 2021 - Dec 2021
    São Paulo, Brasil
    Perfil GeneralistaResumo Profissional :Experiência profissional nas áreas de : Recursos Humanos / DHO e Administração de PessoalRecursos Humanos / DHO :- Recrutamento & Seleção de Executivos / Gestores / Administrativos / Operacional – Análise de DISC - Sólides- Employer Branding - Onboarding- Treinamento & Desenvolvimento - PDI- Cargos e Salários- Pesquisa de Clima Organizacional - SWOT- Avaliação de desempenho 360. metodologia em metas, resultados e valores – 9 Box - Elofy- Cultura e retenção de talentos- Transformação Digital dos processos de RH - Elaboração de plano de bonificação anual – PLR - PPR- Drass Code- Benefícios - assistência médica, odontológica, seguro de vida, previdência privada - Suporte aos gestores em relação a Liderança de equipe e conflitos internos- Programas de qualidade de vida (incentivo à cultura, lazer e educação)- Normas e procedimentos internos; política de recursos humanos.- Administração de Pessoal:- Gestão de Indicadores - Metas - Budget - OMA- Gestão de Headcount - Absenteísmo - Turnorver - Experiência na gestão das rotinas de Administração de Pessoal: - Folha de pagamento - Encargos Sociais - Ponto eletrônico – Banco de horas – E-social- Rescisões, Férias, Provisões, - Dirf, Rais, Informe de Rendimentos- Sesmt, PPRA, PCMSO e Noções de CIPA- L G P D - Participação na implantação de ERP’s de Folha de Pagamento ( Senior / Tovts / Datasul )- Preposto em reclamações trabalhistas- Negociações com sindicatos – Acordo Coletivo de Trabalho- Atendimento à fiscalização do trabalho e auditoria interna,- Gestão de Facilites – Recepção – Portaria - Restaurante
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  • Vigor Alimentos
    Coordenador De Rh
    Vigor Alimentos Aug 2015 - Jul 2019
    Embu, São Paulo, Brasil
    Perfil GeneralistaResumo Profissional :Experiência profissional nas áreas de : Recursos Humanos / DHO e Administração de PessoalRecursos Humanos / DHO :- Recrutamento & Seleção de Executivos / Gestores / Administrativos / Operacional – Análise de DISC - Sólides- Employer Branding - Onboarding- Treinamento & Desenvolvimento - PDI- Cargos e Salários- Pesquisa de Clima Organizacional - SWOT- Avaliação de desempenho 360. metodologia em metas, resultados e valores – 9 Box - Elofy- Cultura e retenção de talentos- Transformação Digital dos processos de RH - Elaboração de plano de bonificação anual – PLR - PPR- Drass Code- Benefícios - assistência médica, odontológica, seguro de vida, previdência privada - Suporte aos gestores em relação a Liderança de equipe e conflitos internos- Programas de qualidade de vida (incentivo à cultura, lazer e educação)- Normas e procedimentos internos; política de recursos humanos.- Administração de Pessoal:- Gestão de Indicadores - Metas - Budget - OMA- Gestão de Headcount - Absenteísmo - Turnorver - Experiência na gestão das rotinas de Administração de Pessoal: - Folha de pagamento - Encargos Sociais - Ponto eletrônico – Banco de horas – E-social- Rescisões, Férias, Provisões, - Dirf, Rais, Informe de Rendimentos- Sesmt, PPRA, PCMSO e Noções de CIPA- L G P D - Participação na implantação de ERP’s de Folha de Pagamento ( Senior / Tovts / Datasul )- Preposto em reclamações trabalhistas- Negociações com sindicatos – Acordo Coletivo de Trabalho- Atendimento à fiscalização do trabalho e auditoria interna,- Gestão de Facilites – Recepção – Portaria - Restaurante
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  • Procter & Gamble
    Gerente De Rh
    Procter & Gamble Jun 2010 - Jul 2015
    Cotia, São Paulo, Brasil
    Perfil GeneralistaResumo Profissional :Experiência profissional nas áreas de : Recursos Humanos / DHO e Administração de PessoalRecursos Humanos / DHO :- Recrutamento & Seleção de Executivos / Gestores / Administrativos / Operacional – Análise de DISC - Sólides- Employer Branding - Onboarding- Treinamento & Desenvolvimento - PDI- Cargos e Salários- Pesquisa de Clima Organizacional - SWOT- Avaliação de desempenho 360. metodologia em metas, resultados e valores – 9 Box - Elofy- Cultura e retenção de talentos- Transformação Digital dos processos de RH - Elaboração de plano de bonificação anual – PLR - PPR- Drass Code- Benefícios - assistência médica, odontológica, seguro de vida, previdência privada - Suporte aos gestores em relação a Liderança de equipe e conflitos internos- Programas de qualidade de vida (incentivo à cultura, lazer e educação)- Normas e procedimentos internos; política de recursos humanos.- Administração de Pessoal:- Gestão de Indicadores - Metas - Budget - OMA- Gestão de Headcount - Absenteísmo - Turnorver - Experiência na gestão das rotinas de Administração de Pessoal: - Folha de pagamento - Encargos Sociais - Ponto eletrônico – Banco de horas – E-social- Rescisões, Férias, Provisões, - Dirf, Rais, Informe de Rendimentos- Sesmt, PPRA, PCMSO e Noções de CIPA- L G P D - Participação na implantação de ERP’s de Folha de Pagamento ( Senior / Tovts / Datasul )- Preposto em reclamações trabalhistas- Negociações com sindicatos – Acordo Coletivo de Trabalho- Atendimento à fiscalização do trabalho e auditoria interna,- Gestão de Facilites – Recepção – Portaria - Restaurante
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  • Maqplas
    Coordenador De Recursos Humanos
    Maqplas Jan 2006 - May 2010
    São Paulo, Brasil
    Perfil GeneralistaResumo Profissional :Experiência profissional nas áreas de : Recursos Humanos / DHO e Administração de PessoalRecursos Humanos / DHO :- Recrutamento & Seleção de Executivos / Gestores / Administrativos / Operacional – Análise de DISC - Sólides- Employer Branding - Onboarding- Treinamento & Desenvolvimento - PDI- Cargos e Salários- Pesquisa de Clima Organizacional - SWOT- Avaliação de desempenho 360. metodologia em metas, resultados e valores – 9 Box - Elofy- Cultura e retenção de talentos- Transformação Digital dos processos de RH - Elaboração de plano de bonificação anual – PLR - PPR- Drass Code- Benefícios - assistência médica, odontológica, seguro de vida, previdência privada - Suporte aos gestores em relação a Liderança de equipe e conflitos internos- Programas de qualidade de vida (incentivo à cultura, lazer e educação)- Normas e procedimentos internos; política de recursos humanos.- Administração de Pessoal:- Gestão de Indicadores - Metas - Budget - OMA- Gestão de Headcount - Absenteísmo - Turnorver - Experiência na gestão das rotinas de Administração de Pessoal: - Folha de pagamento - Encargos Sociais - Ponto eletrônico – Banco de horas – E-social- Rescisões, Férias, Provisões, - Dirf, Rais, Informe de Rendimentos- Sesmt, PPRA, PCMSO e Noções de CIPA- L G P D - Participação na implantação de ERP’s de Folha de Pagamento ( Senior / Tovts / Datasul )- Preposto em reclamações trabalhistas- Negociações com sindicatos – Acordo Coletivo de Trabalho- Atendimento à fiscalização do trabalho e auditoria interna,- Gestão de Facilites – Recepção – Portaria - Restaurante
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  • Oliveira Neves - Advocacia E Consultoria
    Gerente De Rh
    Oliveira Neves - Advocacia E Consultoria May 2001 - Nov 2005
    São Paulo, Brasil
    Perfil GeneralistaResumo Profissional :Experiência profissional nas áreas de : Recursos Humanos / DHO e Administração de PessoalRecursos Humanos / DHO :- Recrutamento & Seleção de Executivos / Gestores / Administrativos / Operacional – Análise de DISC - Sólides- Employer Branding - Onboarding- Treinamento & Desenvolvimento - PDI- Cargos e Salários- Pesquisa de Clima Organizacional - SWOT- Avaliação de desempenho 360. metodologia em metas, resultados e valores – 9 Box - Elofy- Cultura e retenção de talentos- Transformação Digital dos processos de RH - Elaboração de plano de bonificação anual – PLR - PPR- Drass Code- Benefícios - assistência médica, odontológica, seguro de vida, previdência privada - Suporte aos gestores em relação a Liderança de equipe e conflitos internos- Programas de qualidade de vida (incentivo à cultura, lazer e educação)- Normas e procedimentos internos; política de recursos humanos.- Administração de Pessoal:- Gestão de Indicadores - Metas - Budget - OMA- Gestão de Headcount - Absenteísmo - Turnorver - Experiência na gestão das rotinas de Administração de Pessoal: - Folha de pagamento - Encargos Sociais - Ponto eletrônico – Banco de horas – E-social- Rescisões, Férias, Provisões, - Dirf, Rais, Informe de Rendimentos- Sesmt, PPRA, PCMSO e Noções de CIPA- L G P D - Participação na implantação de ERP’s de Folha de Pagamento ( Senior / Tovts / Datasul )- Preposto em reclamações trabalhistas- Negociações com sindicatos – Acordo Coletivo de Trabalho- Atendimento à fiscalização do trabalho e auditoria interna,- Gestão de Facilites – Recepção – Portaria - Restaurante
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  • Kia Motors Do Brasil
    Gerente De Rh
    Kia Motors Do Brasil May 1995 - May 2001
    Barueri, São Paulo, Brasil
    Perfil GeneralistaResumo Profissional :Experiência profissional nas áreas de : Recursos Humanos / DHO e Administração de PessoalRecursos Humanos / DHO :- Recrutamento & Seleção de Executivos / Gestores / Administrativos / Operacional – Análise de DISC - Sólides- Employer Branding - Onboarding- Treinamento & Desenvolvimento - PDI- Cargos e Salários- Pesquisa de Clima Organizacional - SWOT- Avaliação de desempenho 360. metodologia em metas, resultados e valores – 9 Box - Elofy- Cultura e retenção de talentos- Transformação Digital dos processos de RH - Elaboração de plano de bonificação anual – PLR - PPR- Drass Code- Benefícios - assistência médica, odontológica, seguro de vida, previdência privada - Suporte aos gestores em relação a Liderança de equipe e conflitos internos- Programas de qualidade de vida (incentivo à cultura, lazer e educação)- Normas e procedimentos internos; política de recursos humanos.- Administração de Pessoal:- Gestão de Indicadores - Metas - Budget - OMA- Gestão de Headcount - Absenteísmo - Turnorver - Experiência na gestão das rotinas de Administração de Pessoal: - Folha de pagamento - Encargos Sociais - Ponto eletrônico – Banco de horas – E-social- Rescisões, Férias, Provisões, - Dirf, Rais, Informe de Rendimentos- Sesmt, PPRA, PCMSO e Noções de CIPA- L G P D - Participação na implantação de ERP’s de Folha de Pagamento ( Senior / Tovts / Datasul )- Preposto em reclamações trabalhistas- Negociações com sindicatos – Acordo Coletivo de Trabalho- Atendimento à fiscalização do trabalho e auditoria interna,- Gestão de Facilites – Recepção – Portaria - Restaurante
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Marcos Alexandre Education Details

Frequently Asked Questions about Marcos Alexandre

What company does Marcos Alexandre work for?

Marcos Alexandre works for Ma Consultoria Rh

What is Marcos Alexandre's role at the current company?

Marcos Alexandre's current role is Gerente de Gente e Gestão.

What schools did Marcos Alexandre attend?

Marcos Alexandre attended Harvard Business School Executive Education, Fundação Armando Alvares Penteado, Universidade Paulista.

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