Processamento preciso da folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, horas extras, benefícios, deduções e impostos.Administração de benefícios dos colaboradores, incluindo plano de saúde, odontológico, seguro de vida, vale-refeição e vale-transporte.Manutenção de registros de funcionários, incluindo dados pessoais, informações de emprego, férias e licenças.Auxílio no recrutamento e seleção de novos colaboradores, desde a publicação de vagas até a realização de entrevistas e avaliações de candidatos.Orientação aos colaboradores sobre políticas, procedimentos internos e benefícios oferecidos pela empresa.Garantia de conformidade com todas as leis trabalhistas e regulamentações governamentais, mantendo-se atualizado sobre mudanças e atualizações.Gestão de processos de admissão, demissão e rescisão de contratos, incluindo cálculo de verbas rescisórias.Resolução de questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios e questões trabalhistas, fornecendo suporte e orientação aos colaboradores e gestores.Colaboração com outros departamentos, como contabilidade e jurídico, para garantir a integração eficiente das atividades de RH com as demais áreas da empresa.

Execução das rotinas trabalhistas, como registro de empregados, guias trabalhistas FGTS, INSS, Folha de Pagamento e toda rotina no setor de departamento pessoal. Possuo o controle de mais de 55 empresas mensais, mantendo com as minhas obrigações.

Execução das rotinas trabalhistas, como registro de empregados, guias trabalhistas FGTS, INSS, Folha de Pagamento e toda rotina no setor de departamento pessoal.

Auxílio aos auxiliares e analistas na execução das rotinas trabalhistas, como registro de empregados, guias trabalhistas FGTS, INSS, Folha de Pagamento e toda rotina no setor de departamento pessoal.

Atuei durante o período descrito executando todo o planejamento de marketing, estratégia de conteudo e também gestão de tráfego.

Atuei durante o período descrito executando todo o planejamento de marketing, estratégia de conteudo e também gestão de tráfego.