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Porto Alegre, Rs, Br

Porto Alegre

Porto Alegre E Região, Brasil

- Desenvolvimento do direcionamento estratégico da empresa; - Estudo de viabilidade de projetos, precificação e captação de investimento externo; - Gestão administrativa e financeira da empresa; - Contratação e captação de mão de obra e parceiros para a realização dos projetos;- Co-responsável pela análise e estudo de tecnologias para a implantação de projetos de educação corporativa e nova educação; - Gestação, desenvolvimento, criação e publicação de aplicativo de áudio para educação – O Literafácil.

Porto Alegre E Região, Brasil

- Desenvolvimento e realização de políticas gerais e especfíficas para a área de recursos humanos, bem como para outras áreas correlatas; - Desenvolvimento de trabalho de governança corporativa;- Criação de campanhas internas de endomarketing; - Implantação de consultoria interna, atuando como Business Partner; - Realização de projeto de universidade corporativa;- Gestão das relações sindicais (SINTEL/RS - Sindicato dos trabalhadores de telefônicos do Rio Grande do Sul).

Porto Alegre E Região, Brasil

Rio Grande E Região, Brasil

- Implantação total de uma área de recursos humanos aqui no Brasil, considerando os seguintes subsistemas: departamento pessoal, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios, bem como criar interface com as áreas de medicina do trabalho e segurança do trabalho; - Desenvolvimento e realização de políticas gerais e específicas de recursos humanos;- Gestão das relações sindicais (STIMMMERG - Sindicato dos Trabalhadores das Industrias Metalúrgica e Material Elétrico de Rio Grande/RS).

Porto Alegre E Região, Brasil

- Desenvolvimento e realização de política gerais e específicas de recursos humanos; - Gestão de relações sindicais (SINTEPAV/BA - Sindicato dos Trabalhadores da Construção Pesada e Montagem Industrial do Estado da Bahia).

Porto Alegre E Região, Brasil

Supervisor de Recursos Humanos em empresa nacional sediada em Porto Alegre/RS; além da supervisão do setor de RH; desenvolvi as seguintes atividades: Relação com a Delegacia Regional do Trabalho; Gerenciamento geral do Programa Conexão Escola 2010/ 2011, programa de inclusão de pessoas com deficiência da Engecampo; Documentação Geral para Clientes (Petrobrás); Processos Seletivos; Respostas de Intimações e Reclamatórias Trabalhistas; Gerenciamento de Problemas quanto a passagens e hospedagens dos colaboradores e terceirizados; Gerenciamento de Problemas quanto ao Plano de Saúde dos colaboradores; Treinamento e Desenvolvimento; Demandas Extraordinárias (Pesquisas, Novações) Atendimento às Operações; Controle de Materiais de limpeza, consumo da Sede; Responsável pelos funcionários dos Serviços Gerais, Recepção e Pessoas com Necessidades Especiais; Responsável pela Organização dos Eventos Internos; Programa de Trainees - 2010/ 2012; Pesquisa de Cargos e Salários - ABEMI X MERCER; Contratação de Mão de Obra direta e indireta para as operações; Co-Responsável sobre os Serviços de Portaria junto à Terceirizada;Na operação em São Sebastião/SP, responsável pela Administração, nos meses de Fevereiro a Abril de 2011 (Obra da Engecampo no TEBAR/TRANSPETRO – São Sebastião);Na operação em Três Lagoas/MS, responsável pela Administração, nos meses de Abril a Junho de 2011 (Obra da Engecampo na UTE-LCP PETROBRAS – Três Lagoas).

Mba Em Gestão De Pessoas - Ênfase Em Estratégias, Recursos Humanos

Bacharel, Ciências Jurídicas E Sociais