AeroLeads people directory · profile
Marcus Ewald Email & Phone Number
Margin Manager
at
DEXIS Austria
LinkedIn matched
✓ Verified July 2026
3 data sources
Profile completeness 86%
Current company
Role
Margin Manager
Location
Teesdorf, Lower Austria, Austria
Company size
Who is Marcus Ewald? Overview
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Quick answer
Marcus Ewald is listed as Margin Manager at DEXIS Austria, a with 89 employees, based in Teesdorf, Lower Austria, Austria. AeroLeads shows a matched LinkedIn profile for Marcus Ewald.
Marcus Ewald previously worked as Head of Stationary & Regional Sales Austria at Dexis Austria and Sales Channel Manager Austria , Leitung stationärer Vertrieb Österreich at Steyr-Werner Technischer Handel Gmbh. Marcus Ewald holds Hotelfachmann, Hotel, Motel, And Restaurant Management from Brillant Savarin Schule.
Company email context
Email format at DEXIS Austria
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DEXIS Austria
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Profile bio
About Marcus Ewald
Aus der Hotellerie kommend, konnte ich in den letzten Jahren wertvolle Erfahrung in der B2C Welt sammeln. Dort durfte ich meine Vertriebsaffinität erfolgreich umsetzen und weiterentwickeln. In der Rolle als Bezirksleitung umfassten meine Aufgaben neben der Verantwortung für den wirtschaftlichen Gesamterfolg der Filialen u.a. die Planung und Gestaltung der Filialabläufe sowie die Kennzahlensteuerung der mir unterstellten Filialen. Zusätzlich deckte mein Verantwortungsbereich die Entwicklung und Führung meiner bis zu 65 MitarbeiterInnen, die Budgetierung sowie das Reklamationsmanagement ab. Mit großem Eifer verfolgte ich im Speziellen die Verbesserung der Vertriebsprozesse. Dazu leitete ich ein umfangreiches Projekt zur Optimierung sämtlicher Agenden am POS. Vor dieser Zeit erlebte ich meine „20er“ Jahre in der Hotellerie, in der ich eine klassische Ausbildung zum Hotelfachmann mit Auszeichnung absolvierte und nach meiner ersten Station bei The Ritz Carlton Berlin Hotel den Sprung ins benachbarte Ausland wagte. Eine absolut richtige Entscheidung, denn hier in Wien konnte ich mir schnell einen Namen machen und führte erfolgreich eine Neueröffnung in die Erfolgsspur.Ich arbeite sehr gerne mit Menschen zusammen und habe die Fähigkeit, sie durch meinen Elan und meine positive Persönlichkeit zu begeistern. In meiner zurückliegenden Karriere durfte ich viele Talente ausbilden und zu Frontoffice Managern sowie Filialleitern entwickeln. Der Ideale Grundstein für eine erfolgreiche Personalentwicklung sind in meinen Augen die Vorbildfunktion, Hands-on Mentalität und ein wertschätzender Führungsstil. Mit diesen Attributen konnte ich meine Teams sowie Kunden stets nachhaltig begeistert. Zu meinen Stärken zähle ich außerdem Kreativität, Flexibilität und eine ausgeprägte Stressresistenz. Selbst anpacken und für Veränderungen sorgen ist meine Überzeugung.
Current workplace
Marcus Ewald's current company
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Dexis Austria
9 roles
Marcus Ewald work experience
A career timeline built from the work history available for this profile.
Head Of Stationary & Regional Sales Austria
Zusätzlich zur Leitung des stationären Vertriebs habe ich die Verantwortung für 6 von 8 Vertriebsregionen in Österreich übernommen. Parallel arbeite ich im Vertriebskampagnen-Management als Kampagnenleiter.
Sales Channel Manager Austria , Leitung Stationärer Vertrieb Österreich
Steyr-Werner Technischer Handel Gmbh
Interne Beförderung...mit weiterführenden Aufgaben.
Jan 2018 - Dec 2021
Bezirksleiter Vertrieb
Führung eines zugeordneten Gebiets von 10-13 FilialenPersonalverantwortung für rund 55-65 MitarbeiterInnenVerantwortung für den wirtschaftlichen Gesamterfolg des Bezirks gemessen an den Kennzahlen, Umsatz, Personalkosten und der InventurBearbeitung jeglicher KundenanfragenUmsetzung und Weiterentwicklung der UnternehmensstrategieJahresbudgetierung und PersonalkostenplanungFilialumbautenAbleiten von verkaufsfördernden Maßnahmen in Abstimmung mit dem POS… Show more Führung eines zugeordneten Gebiets von 10-13 FilialenPersonalverantwortung für rund 55-65 MitarbeiterInnenVerantwortung für den wirtschaftlichen Gesamterfolg des Bezirks gemessen an den Kennzahlen, Umsatz, Personalkosten und der InventurBearbeitung jeglicher KundenanfragenUmsetzung und Weiterentwicklung der UnternehmensstrategieJahresbudgetierung und PersonalkostenplanungFilialumbautenAbleiten von verkaufsfördernden Maßnahmen in Abstimmung mit dem POS MarketingAktive Unterstützung der Filialen mit Hands-on-MentalitätWarenwirtschaftssystemErfolge/Projekte:Entwicklung eines herausfordernden Bezirks zu kontinuierlichem Erfolg durch feste Besetzung, offene Kommunikation und wertschätzender FührungErreichen der „grünen Zone“ in den Bereichen Umsatz und EBITDA nach fünf Jahren in der VerlustzoneFestigung der Mitarbeiter-Wertigkeit und -Zufriedenheit Show less
Aug 2016 - Oct 2017
Bezirksleiter Und Projektmanager
Führung eines zugeordneten Rayons von 13 FilialenPersonalverantwortung für rund 75 MitarbeiterInnenPersonalmanagement und zielorientierte FührungMotivation und Entwicklung der MitarbeiterInnen unter Einhaltung der wirtschaftlichen Interessen des REWE KonzernsBudgetierung, KostenmanagementProjektmanagement und ProjektleitungProzessbeobachtung und ProzessoptimierungFilialeröffnung und -schließungErarbeitung neuer Schulungskonzepte am… Show more Führung eines zugeordneten Rayons von 13 FilialenPersonalverantwortung für rund 75 MitarbeiterInnenPersonalmanagement und zielorientierte FührungMotivation und Entwicklung der MitarbeiterInnen unter Einhaltung der wirtschaftlichen Interessen des REWE KonzernsBudgetierung, KostenmanagementProjektmanagement und ProjektleitungProzessbeobachtung und ProzessoptimierungFilialeröffnung und -schließungErarbeitung neuer Schulungskonzepte am POS Erfolge/Projekte:Konzeption und Rollout des Schulungskonzepts „Training on the Job“ BIPA weitStv. Projektleitung des BIPA Strategieprojekts „Vertriebsprozesse“- Zielsetzung: 20h Verkaufszeit pro Filiale und Woche zu schaffen- Projektwert nach Abschluss rund 24.000.000 € Show less
Mar 2014 - Jul 2016
Bezirksleiter Vertrieb
Führung des zugeordneten Bezirks von 18 FilialenPersonalverantwortung für rund 60 MitarbeiterInnenKontrolle aller Filialabläufe und ständige Schulung der MitarbeiterInnenEinhaltung der gesetzlichen Bestimmungen sowie Arbeiten nach dem HACCP-KonzeptJahresbudgetierung und Personalkostenplanung sowie InventurenPlanung, Durchführung und Evaluierung von verkaufsfördernden MaßnahmenKarenzmanagementErfolge/Projekte:Eintritt in die Handelswelt und Erlangen aller… Show more Führung des zugeordneten Bezirks von 18 FilialenPersonalverantwortung für rund 60 MitarbeiterInnenKontrolle aller Filialabläufe und ständige Schulung der MitarbeiterInnenEinhaltung der gesetzlichen Bestimmungen sowie Arbeiten nach dem HACCP-KonzeptJahresbudgetierung und Personalkostenplanung sowie InventurenPlanung, Durchführung und Evaluierung von verkaufsfördernden MaßnahmenKarenzmanagementErfolge/Projekte:Eintritt in die Handelswelt und Erlangen aller relevanten Skills im SelbststudiumFühren von Filialen mit minimalistischer Mitarbeiterdichte Show less
May 2013 - Jan 2014
Manager Front Office
Verantwortung für alle Agenden des Frontoffice, Housekeeping sowie der TechnikPersonalführung von rund 15 MitarbeiterInnenDirektionsvertretung in Abwesenheit des Direktors als Manager on DutyErstansprechpartner für Gäste und DirektionFestlegen der Ratenstruktur zum erreichen des erforderlichen Revenue-ErgebnissesEinspielen und Justieren der Raten in den GDS PortalenControlling der drei Abteilungen und Ableiten von spezifischen MaßnahmenKontinuierliche… Show more Verantwortung für alle Agenden des Frontoffice, Housekeeping sowie der TechnikPersonalführung von rund 15 MitarbeiterInnenDirektionsvertretung in Abwesenheit des Direktors als Manager on DutyErstansprechpartner für Gäste und DirektionFestlegen der Ratenstruktur zum erreichen des erforderlichen Revenue-ErgebnissesEinspielen und Justieren der Raten in den GDS PortalenControlling der drei Abteilungen und Ableiten von spezifischen MaßnahmenKontinuierliche Weiterentwicklung der MitarbeiterInnen sowie AusbildungsbeauftragterMICROS OPERA Supervisor Erfolge/Projekte:Pre-Opening eines Deluxe Hotels am Wiener Markt gestaltet und nachweislich zum Erfolg geführt (nach dem Ersten Jahr: TOP 50 in Wien)Ausbildung von zwei Mitarbeitern zu Frontoffice ManagernZweiter Platz beim Ignaz-Blodinger-Preis für Nachwuchsführungskräfte Show less
Dec 2010 - Mar 2013
Duty Manager
Abendliche DirektionsvertretungAnsprechpartner für Gästewünsche und SpezialfragenGästebetreuung auf allen gängigen Portalen (Tripadvisor, Booking.com, etc.)Concierge-Tätigkeiten
Oct 2009 - Dec 2010
Shift Manager
Schichtleitung mit Check in / Check outAbrechnung aller OutletsNight Manager und Zusammenarbeit mit dem Loss-Prevention CenterConcierge- und Club Lounge-TätigkeitenPersonal Assistant für Stammgäste
Aug 2008 - Oct 2009
1 education record
Marcus Ewald education
-
Brillant Savarin Schule
FAQ
Frequently asked questions about Marcus Ewald
Quick answers generated from the profile data available on this page.
What company does Marcus Ewald work for?
Marcus Ewald works for DEXIS Austria.
What is Marcus Ewald's role at DEXIS Austria?
Marcus Ewald is listed as Margin Manager at DEXIS Austria.
Where is Marcus Ewald based?
Marcus Ewald is based in Teesdorf, Lower Austria, Austria while working with DEXIS Austria.
What companies has Marcus Ewald worked for?
Marcus Ewald has worked for Dexis Austria, Steyr-Werner Technischer Handel Gmbh, Libro Handelsgesellschaft Mbh, Bipa Parfümerien Gmbh, and Ankerbrot.
How can I contact Marcus Ewald?
You can use AeroLeads to view verified contact signals for Marcus Ewald at DEXIS Austria, including work email, phone, and LinkedIn data when available.
What schools did Marcus Ewald attend?
Marcus Ewald holds Hotelfachmann, Hotel, Motel, And Restaurant Management from Brillant Savarin Schule.
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