"Die Zukunft kann man am besten voraussagen, wenn man sie selbst gestaltet.“ (Alan Kay) - Das ist mein Antrieb bei der Begleitung von HR-, Change- und Kommunikationsprojekten.In meiner Arbeit begeistert es mich seit vielen Jahren, Organisationen (Großunternehmen, Mittelständler, Behörden, Kommunen,...) in ihrer Weiterentwicklung und in unterschiedlichsten Projekten zu unterstützen.Dabei habe ich zwei Schwerpunkte, die meine Arbeit ausmachen:Human Resources: Entwicklungsprogramme, Teamprozesse, Konfliktlösungen, Coaching, Aufbau von Arbeitgebermarken und Maßnahmen zur Personalbindung, Begleitung von Personalrekrutierungsprozessen sowie als besonderes HR-Thema seit vielen Jahren: Die demografische Entwicklung und deren Auswirkungen auf Unternehmen (z.B. Generationen und Chancengerechtigkeit)Organisation: Als BWL'er arbeite ich auch an Aufgabenstellungen zur Organisationsentwicklung - z.B. Strategieentwicklung, Gründungsprozesse (auch von Tochtergesellschaften), Strukturüberprüfungen und PersonalbemessungÜber die vielen Jahre meiner beruflichen Tätigkeit hat sich diese auch weiterentwickelt. So bin ich Geschäftsführer der IGS Organisationsberatung GmbH und der usense GmbH, die sich durch eine Kombination von HR-und Kommunikationskompetenz (meine Kollegin Kathrin Litterscheid) auszeichnet. Hier bearbeiten wir speziell den Aufbau und die Entwicklung von Arbeitgebermarken und die Kommunikation herausfordernder HR-Themen.Kommen wir doch einfach ins Gespräch!