Affärsområdet (AO) bedriver boenden, skolor, dagliga verksamheter, familjehem och hemtjänst med en omsättning på ca 1,5 mdkr.I rollen arbetar jag tätt med AO-chef och representerar AO gentemot externa intressenter samt internt vs koncernledning och övriga koncernfunktioner.Medlem i koncernledningens utökade strategigrupp för de högsta cheferna.I rollen ingår ansvar för stödfunktioner inom effektivitet och compliance så som controlling, ekonomi och resursoptimering.Agerar som tf Marknadsområdeschef LSS (VD i 6 dotterbolag) under perioden april - december 2023 med 11 direktrapporterande, 6 dotterbolag och en omsättning på ca 700 mkr.

Marknadsområdet (MO) bedriver personlig assistans i hela Sverige i 6 olika bolag, ansvarar för 500kunder, har 2300 medarbetare och omsätter knappt en miljard SEK.MO-Chef leder MO och har som direktrapporterande VD i dotterbolag. I MO finns stödfunktioner iform av sälj, kvalitet, juridik, ekonomi.MO-Chef rapporterar till Affärsområdeschef och är medlem i koncernledningens utökadestrategigrupp för höga chefer.Styrelseledamot i 4 av MO:s bolag.Med framgång lett stort förändringsarbete inom MO med kvalitet och effektivitet som mål. Genomfört reducering av antal bolag, förändrat organisation och arbetssätt samt avyttrat verksamheter.

Annas Assistans bedrev assistansverksamhet i hela Sverige med huvudkontor i Stockholm.Vi levererade kvalitet och kundnytta i en hårt konkurrensutsatt bransch till över 120 kunder genom 600 medarbetare och en omsättning på ca 225 mkr.Annas verksamhet upphörde i november 2021.

Assistanslivs verksamhet upphörde i november 2021.

Temabo drev via 5 bolag 16 verksamheter i 8 kommuner inom äldreomsorg.Koncernen hade en omsättning på ca 500mkr och ca 1400 medarbetare. Med framgång genomfört full Due-Dilligence samt försäljningsprocess för försäljning av koncernen.Som VD (och vVD) var fokus en stor förändringsresa i organisation och arbetssätt med målet att skapa större tydlighet, ordning och gemensamt fokus rustat för framtiden.Temabo arbetade aktivt med utveckling av äldreomsorgen med starkt tillväxtfokus, under 2018 vann koncernen nya affärer med ett totalt kontraktsvärde motsv. ca 900mkr.Temabo verkade på en stark värdegrund och med ett visionärt förhållningssätt med det uttalade målet att förbättra äldreomsorgen i Sverige."Vi vill att varje människa ska få leva hela livet!Vårt mål är att våra verksamheter ska vara ett föredöme när det gäller en personcentrerad, evidensbaserad och högkvalitativ vård och omsorg och där vi använder oss av konstens och kulturens positiva påverkan på hälsa och välbefinnande. Temabos relationsinriktade och hälsofrämjande arbetssätt i kombination med en långsiktig satsning på hälsofrämjande konstformer, ledarskap, kompetensutveckling och forskning har bidragit till att Temabo fått flera utmärkelser. Temabo vann t.ex. Kvalitetsutmärkelsen i Stockholm stad 2016."

Bolaget är det kommunala alternativet för omsorg, startade 2013 och ägs av Sollentuna Kommun.Bolaget hade en omsättning på drygt 400mkr och ca 1300 medarbetare. Medansvarig för uppstart av bolaget inkl. organisation, struktur, kultur, syfte, mål, affärsplan.Medlem i bolagets ledningsgrupp och VD:s ersättare.Företräder bolaget tillsammans med VD inför styrelse, ägare, stämmor, politisk opposition, mfl.Ansvarig för ekonomi, finans, uppföljning, internkontroll, styrelse/ägarfrågor, lön, inköp, m.m.

Regionen har totalt ca 350 medarbetare och en omsättning på ca 100mkr.Direkt personalansvar för 4-5 verksamhetschefer, resultat- och budgetansvar. Leder regionens ledningsgrupp samt medlem av AO:s ledningsgrupp.Ansvar för utveckling och etablering av nya arbetssätt och affärer.Ansvar för avtal, fackliga förhandlingar, affärsplan, arbetsmiljö, efterlevnad av lagar, policies och värderingar.

Ansvarig för AO:s ekonomiarbete och uppföljning. Tillsammans med AO-chef ansvara för processer, förhandlingar och nya affärer. Medlem av AO:s ledningsgrupp.

Ansvarig för analys och uppföljning av resultat, budget och KPI:s för flera regioner.Tillsammans med regionchefer ansvarig för förbättringsarbete och utveckling av rutiner och ekonomi.Ansvarig för att planera, kvalitetssäkra och sammanställa årsbudget samt löpande prognoser.Utbildning av chefer i ekonomi, processer och arbetssätt.

Direkt underställd VD samt vVD.Ansvarig för varierande projekt inom ekonomi, som projekt kan nämnas; verksamhets- och ekonomistyrning, förbättrad internkontroll, investeringskalkylering, fastighetsvärdering.Analyser, uppföljning och rapportering till företagsledning och styrelse. Ekonomiansvarig för två dotterbolag (redovisning, årsbokslut, lev- och kundreskontra). Ekonomiskt och administrativt ansvarig för koncernens fastighetsförsäljning till BRF. Ansvarig för utvecklingen av internkontroll inom området Ekonomi/Finans.