Met een nuchtere kijk op het werk hoop ik organisaties een stap verder te helpen!Ik ben een planmatige en resultaatgerichte professional. Analytisch sterk, conceptuele procesdenker en strateeg. Daarnaast een echte verbinder en faciliterende leider, die door samenwerking succesvol wil zijn. Mijn inspiratie, creativiteit en energie komen het beste tot uiting in een veranderende omgeving met oog voor de toekomst (zonder het verleden te vergeten) en ontwikkeling van de organisatie, mensen en mijzelf.De afgelopen jaren heb ik mij vooral beziggehouden met een breed spectrum van het HR-vak. Van processen, systemen, business processen en data analytics tot arbeidsvoorwaarden, functiewaardering en casemanagement. De gehele transitie naar de cloud van HR-processen heb ik als programma- en projectmanager bij Royal Avebe mogen voltooien, maar ook bij PostNL heb ik een grote bijdrage geleverd aan de optimalisatie en implementatie van zowel HR- als personeelsplanningsprocessen en -systemen.Ik houd van structuur, werken volgens een plan met realistische en haalbare doelen. De basis moet op orde zijn om de tijd en ruimte te hebben voor alle andere mooie HR (IT)-uitdagingen. Er is altijd genoeg te doen, maar afronden is ook een kunst op zich. Vooral de borging in beleid, processen en systemen is iets wat vaak vergeten wordt of onvoldoende aandacht voor is. Ook dat is bij mij in goede handen.Een echte professional met veel oog voor detail, ruime ervaring in allerlei facetten van het HR (IT)-vak (regulier maar ook in programma's en projecten) en mooie resultaten bij prachtige organisaties als o.a. Royal Avebe en PostNL.