Nach dem erfolgreichen Verkauf meiner Unternehmensanteile im März 2024 begleite ich heute als Beraterin und Leadership Coach Führungskräfte in Transformationsprozessen – stets in Verbindung mit wissenschaftlich fundierten Erkenntnissen aus Leadership und Neuroscience. Mein Ziel ist es, Organisationen in ihrer Entwicklung hin zu einer innovativen, leistungsfähigeren und zukunftsfähigen Unternehmensentwicklung zu unterstützen und nachweisbare Erfolge zu erzielen.Im Oktober konnte ich meine Masterarbeit im Bereich der Kognitiven Neurowissenschaften abschließen. Sie beinhaltet die Rolle von Neurotransmittern im Kontext der Mitarbeiterführung und der Selbstführung – eine wissenschaftlich fundierte Grundlage, die praktische Relevanz für moderne Leadership-Ansätze liefert.Mit meiner fundierten Erfahrung als Führungskraft im internationalen Konzernumfeld, als Personalleiterin im Mittelstand, Startup-Gründerin und Geschäftsführerin strebe ich nun neue Herausforderungen in einer strategischen HR-Führungsposition an, wie CHRO, Head of Leadership & HR Development oder Head of Ecosystem Development. Auch Positionen in Aufsichtsrats- oder Beiratsfunktionen interessieren mich, um meine Expertise in Leadership und Unternehmensentwicklung einzubringen.