Beneka, c'est une communauté de Têtes Bien Faites. Nous sommes une société innovante d'ingénierie et de conseil en technologie avec une culture centrée sur nos équipes. Nous accompagnons nos clients tout au long de leur projets de développement et de transformations sur l'ensemble du cycle de vie de leurs produits et services. Nous articulons l'ensemble de notre stratégie autour de l'idée qu'apporter toujours plus de valeur à nos consultants augmente mécaniquement la satisfaction… Show more Beneka, c'est une communauté de Têtes Bien Faites. Nous sommes une société innovante d'ingénierie et de conseil en technologie avec une culture centrée sur nos équipes. Nous accompagnons nos clients tout au long de leur projets de développement et de transformations sur l'ensemble du cycle de vie de leurs produits et services. Nous articulons l'ensemble de notre stratégie autour de l'idée qu'apporter toujours plus de valeur à nos consultants augmente mécaniquement la satisfaction client. Le conseil est notre vocation. Partageons-la. Show less

• Responsable du déploiement d’un accord national, auprès de 500 collaborateurs et de 40 managers, permettant la reconnaissance des compétences et favorisant la mobilité interne. - Pilotage du projet : définition des calendriers, respect du budget, qualité du déploiement relation avec les responsables nationaux - Management transverse et animation d'une équipe projet composée de managers et de RH - Communications régulières auprès des managers, des salariés et des… Show more • Responsable du déploiement d’un accord national, auprès de 500 collaborateurs et de 40 managers, permettant la reconnaissance des compétences et favorisant la mobilité interne. - Pilotage du projet : définition des calendriers, respect du budget, qualité du déploiement relation avec les responsables nationaux - Management transverse et animation d'une équipe projet composée de managers et de RH - Communications régulières auprès des managers, des salariés et des instances représentatives du personnel - Création et animation d’ateliers sur les compétences auprès de tous les acteurs.=> Objectifs atteints et mise à l’honneur du déploiement réalisé dans l’entité lors d’évènements régionaux et nationaux.• Responsable recrutements pour l’entité : 60 recrutements réalisés (dont 20 en externe). De la définition du besoin à l’intégration du candidat• Responsable RH : proximité, gestion administrative, accompagnement individuel et collectif Show less

Participation à la création d’un service RH pour un établissement public qui fédère les Universités, les écoles et les organismes de recherche Bretons et Ligériens• Responsable des recrutements : 70 recrutements externes réalisés • Création de processus RH : Gestion quotidienne des RH, accompagnement managérial, gestion de la paye, mise en place d’une campagne d’entretiens de repositionnement• Gestion des formations : Gestion du plan de formation, recherche de partenaires, mise… Show more Participation à la création d’un service RH pour un établissement public qui fédère les Universités, les écoles et les organismes de recherche Bretons et Ligériens• Responsable des recrutements : 70 recrutements externes réalisés • Création de processus RH : Gestion quotidienne des RH, accompagnement managérial, gestion de la paye, mise en place d’une campagne d’entretiens de repositionnement• Gestion des formations : Gestion du plan de formation, recherche de partenaires, mise en place de processus• Participation aux négociations sociales : Harmonisation du temps de travail, maintien du dialogue social • Mise en place d’outils de pilotage RH : Suivi des effectifs, suivi de la masse salariale, GPEC Show less

Mémoire : Favoriser la mobilité transverse des salariés et l’implication managériale • Analyse des métiers de la direction des réseaux• Gestion administrative des promotions, des demandes de télétravail et de Temps Partiel • Pilotage de 50 contrats d’alternance (définition de besoin, recrutement) • Réalisation du Bilan Social

OTV Rennes, DRAAF d’Orléans, Groupement d’employeurs de ChartresDivers stages et CDD • 8 mois au total sur la période 2011 - 2013Missions : Tâches administratives, Mise en place de plans de Formation, Gestion des intérimaires, gestion des effectifs, Participation au recrutement