Margit (Meg) Van Hoeve Email & Phone Number

Gouda

Utrecht En Omgeving, Nederland

Gouda

Stichting Soeverein zet zich in voor de Eigen Regie en Autonomie van mensen met een beperking.

Werkzaam in het HR werkveld, als interim manager HR en als adviseur voor bedrijven.Ik ben gespecialiseerd in advisering van bedrijven bij het aannemen en plaatsen van mensen met een handicap. Het gaat daarbij om: gedetailleerde matching, aanpassing van taken of functies, gebruik making van specifieke regelgeving, zorg voor cultuur en aanpassing van de fysieke werkplek.

Gouda

Bijzondere Banen: gespecialiseerd advies en trainingsbureau voor hoger opgeleide kandidaten met een beperking en werkgevers. Een concept, dat aanvullend is op de vele initiatieven in deze nichemarkt. Vanuit Bijzondere Banen adviseer ik bedrijven bij werving en selectie van kandidaten met een functiebeperking | adviseer ik kandidaten over hun talenten | adviseer ik beiden over duurzame matches..

Gouda

Landelijk

Back2School is een 3 jarig project gericht op het mogelijk maken van onderwijs voor Syrische vluchteling kinderen in Turkije. Het is een samenwerkingsverband tussen Soroptimist International Nederland & Unicef. Er zijn op dit moment 300.000 Syrische vluchteling kinderen in Turkije, de helft daarvan leeft buiten de kampen en voor hen is er nog geen onderwijs mogelijk. Geen onderwijs betekent dat er een verloren generatie kan ontstaan. Wij willen onze bijdrage leveren om dit te voorkomen.

Als HR Projectmanager was ik verantwoordelijk voor ontwikkeling en implementatie van een beloningssystematiek voor het senior management (pilot).Tevens voor begeleiding van de pilot, de evaluatie en afwikkeling

Als Manager Recruitment was ik verantwoordelijk voor ontwikkeling en uitvoering een uniform Recruitment beleid voor heel INGFunctioneel en hierarchisch leidinggeven aan managers recruitment respectievelijk de afdeling recruitment van ING Retail was onderdeel van het takenpakketTenslotte was ik mede verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van het eerste online sollicitatiesysteem van ING

Als HR manager was ik verantwoordelijk voor de herinrichting en aansturing van de HR afdeling (20 medewerkers). (personeelsbetand ING InterAdvies ca 1000 medewerkers).:De belangrijkste taken waren: Ontwikkeling en implementatie HR beleid, begeleiding en ondersteuning operationele HR zaken, overleg met de Ondernemingsraad.Tenslotte begeleiding van de integratie van 2 bedrijfsonderdelen op het HR terrein.

Mr, Burgerlijk Recht

Activities and Societies: Student assistentschap Grieks juridische Papyrologie; Lid van het studenten corps Minerva

Education record