Margoth Quirós 🇨🇷 Email and Phone Number

•Diseñar y asegurar la implementación de la estrategia del proceso de Atracción, reclutamiento y selección de talento para Costa Rica y la región.• Diseñar y asegurar la implementación de la estrategia del proceso incorporación efectiva a la organización.• Generar y actualizar las políticas y lineamientos internos de la organización para procesos como hostigamiento sexual, aumentos salariales, promociones internas, concursos internos, teletrabajo, balance vida laboral, sanciones disciplinarias, entre otras.• Desarrollar la estructura salarial desde la creación de descriptores de puestos, homologación de puestos con la encuesta salarial de PwC hasta la creación de bandas salariales internas.• Asesorar y guiar al cliente interno en asuntos disciplinarios de personal bajo el marco de la legislación laboral vigente.• Diseñar plan de acción tras los resultados de la encuesta de clima aplicada, que incluye propuesta de beneficios internos, planes de carrera, capacitación interna, entre otros.

•Liderar el equipo de Reclutamiento y selección de talento, supervisando y garantizando que los procesos cumplan los estándares requeridos por el Grupo Financiero para áreas regionales.•Diseñar estrategias de reclutamiento y Selección innovadoras que busquen atraer al equipo humano más apto dentro de la organización•Dirigir y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de cargos que sean considerados estratégicos para la organización. •Garantizar el cumplimiento de los KPI del área, y su reporte respectivo a la gerencia y Dirección del área de Recursos Humanos.

•Liderar el proceso de atracción, reclutamiento y selección de Talento, a nivel regional, bajo los estándares requeridos por la organización.•Diseñar estrategias de atracción que estén a la vanguardia, y que garanticen la inclusión del talento idóneo para la organización.•Ejecutar planes de reclutamiento masivos para cumplir con la demanda de crecimiento de la organización.•Administrar los KPI del área, enfocados en el logro de los objetivos planteados.

•Ejecutar el proceso de Reclutamiento y Selección de Talento bajo los estándares y requerimientos de Grupo Britt en todos los países en donde tiene presencia.•Asesoría al cliente interno en el diseño de perfiles de puestos.•Ejecutar planes de reclutamiento masivos para cumplir con la demanda de crecimiento de la organización.

•Ejecutar el proceso de Reclutamiento y Selección de Talento de 15 puntos de venta de la Corporación Walmart.• Diseñar e implementar estudios de clima organización así como planes de acción respectivos para los 15 puntos de venta.•Ejecutar planes de reclutamiento masivos para cumplir con la demanda de crecimiento de la organización.•Resolución de conflictos y mediadora en procesos internos y de crecimiento, así como procesos disciplinarios.