ZIELOf het nu om individuele, team- of organisatiecoaching gaat, mijn werkwijze wordt getypeerd door het Afrikaans spreekwoord: ‘Gras groeit niet door aan de sprieten te trekken, maar door de wortels water te geven’. Water staat voor mij symbool voor het geven van aandacht, het spiegelen van gedrag en het bieden van nieuwe perspectieven. Hierdoor worden belemmerende patronen doorbroken en wijsheid die impliciet aanwezig is, expliciet gemaakt. Ik maak bij samenwerkingsvraagstukken graag gebruik van de theorie van Patrick Lencioni. Vooral omdat dit zo ontzettend herkenbaar is… Samen werken aan een collectief resultaat of opgave vraagt om een helder doel, toewijding en open communicatie. Wanneer één van deze fundamentele elementen niet aanwezig is, kan samenwerken ingewikkeld en frustrerend zijn. Stapsgewijs maak ik onbewuste patronen op individueel en teamniveau bewust. Door deze inzichten ontdekken medewerkers, managers en directieleden de meerwaarde en positieve kanten van samenwerken; dat samen werken werkt!ZAKELIJKHet snijvlak Mens en Organisatie heeft al sinds mijn studietijd mijn interesse. Dat blijkt ook wel uit mijn studiekeuzes: Personeel en Organisatie en Organisatiewetenschappen. Mijn loopbaan is gestart bij de Gemeente Rotterdam. Waarna ik als Interim HR professional ben gaan werken bij Yacht. Mijn laatste functie in loondienst was bij Hogeschool Rotterdam. In deze inspirerende omgeving waar ontwikkeling centraal staat, ontdekte ik dat ik mijn horizon wilde verbreden en ondernemer wilde worden.Met oog voor persoonlijke, team- en organisatieontwikkeling, kijken naar mogelijkheden in plaats van onmogelijkheden en vanuit een heldere visie op goed werkgeverschap, heb ik als franchisenemer de verschillende disciplines van het ondernemerschap ervaren.En nu… nu ben ik partner bij ZFactory. Als trainer, coach en consultant zet ik mijn opgedane kennis, ervaring en talenten in bij diverse organisaties zoals BAM, Stichting Boor, Forbo Flooring, Woonstad Rotterdam en RG projecten.