Nykyiseen työhöni olen siirtynyt esihenkilö positiosta konsernin organisaation muotoutuessa ja tarpeiden kasvaessa. Perus työtehtäväni on pohjalla samat, mutta olosuhteiden muuttuessa tehtävät myös elävät ja on lisääntyneet yrityksen tarpeiden mukaan. Työskentelen päivittäisessä yhteistyössä yrityksen talousvastaavan ja konsernin hallituksen kanssa. Olen saanut työssäni kiitosta mm. maanläheisestä työotteesta, helposti lähestyttävyydestä, joustavuudesta. Työ on opettanut minulle ongelmanratkaisu- ja neuvottelutaitoja, henkilöstösuunnittelun osana yritystoiminnan kehittämistä suhdannevaihtelut huomioiden, projektityöskentelyä, yrityskuvan kehittämisen osana liiketoiminnan kehittämistä ja rekrytointia. Minulle on tuttua haastavammatkin neuvottelutilanteet, ja niiden selvittäminen. Olennainen osa HR tehtävien päivittäisen hoitamisen lisäksi on liiketoiminnan kehittämisen projektiluontoiset työtehtävät.Mitä mm. teen käytännössä:✅ Kaikki työsuhteen elinkaaren asiat✅ Henkilöstösuunnittelu ja henkilöstön kehittäminen✅ Rekrytointi✅ Yrittäjien sopimusasiat✅ Henkilöstöhallinnon prosessit osana liiketoiminnan kehitystä✅ Työterveysyhteistyö✅ Esihenkilöiden ohjaaminen✅ Sosiaalinen media (TikTok, Instagram, Facebook)HR | rekrytointi | henkilöstöhallinto | henkilöstösuunnittelu | hallinto | esihenkilötyö | projektityö | kehittäminen | työnantajamielikuva konserni

Työskentelin ilmastointikoneiden kokoonpanotyöntekijänä vuorotyössä, ja hetken aikaa tuotannonohjaajan sijaisen työtehtävissä.Tehdastyöskentely antoi minulle arvokasta kokemusta työnjohdon tärkeydestä työhyvinoinnin näkökulmasta. Rutiininomaiset työtehtävät toistojen tärkeyden, sekä koko tuotantoketjun yhteistyön merkityksen lopputuotteen parhaan onnistumisen kannalta.Koen kyseisen ajanjakson työuraltani yhdeksi merkittävimmäksi kokemukseksi ja oppimiseksi tiimityön, ihmisten johtamisen, sekä työnjohdon toimintamallien havainnoimisen näkökulmasta.

Ensimmäiset 8 vuotta ammattiin valmistumisen jälkeen työelämässä sopimusyrittäjänä toimiessa toi mm. vastuunkannon tuloksesta ja yrittäjämäisen työotteen. Yrittäjyys oli sukellus työelämän syvään päätyyn, ja loi itselle vahvan pohjan alkavalle työuralle. Kolmella paikkakunnalla eri toimipisteissä työskentely konseptin sisällä kasvatti ymmärrystä pohjoisen alueellisista eroista liiketoiminnallisesta näkökulmasta. Asiakaspalvelu ja eri työyhteisöissä toimiminen opetti ihmisläheisen työotteen, kuuntelemisen taidon, ja taidon olla ihminen ihmiselle. Opiskelu lähes koko yrittäjän taipaleen ohessa muovasi minulle itsensä johtamisen taidot konkreettisesti.Yrittäjyys | monipaikkainen työskentely | selfmanagement | sopimusyrittäjyys | asiakaspalvelu | myynti