Responsável pelo recrutamento e seleção e processo de admissão de novos funcionários; Publicação de vagas, seleção e triagem de currículos, convocação para entrevista, feedbacks, conferência de documentos, encaminhamento e controle de exames, abertura de conta e integração/boas vindas.Apuração de relógio de ponto alinhando as informações com os encarregados e gestão/compra de benefícios - Vale Alimentação, Vale Transporte e Plano de Saúde.Apoio para o cálculo da folha de pagamento e emissão de encargos sociais (INSS, IRRF e FGTS)Controle de período aquisitivo de férias e cálculo.Responsável pelo processo rescisório, cálculo de rescisões e homologação.Auxílio à gerência na otimização das estratégias para administração de pessoal desenvolvendo processos.Prestação de atendimento aos funcionários a fim de esclarecer dúvidas e responder perguntas relacionadas às regras internas oferecendo informações com foco no cumprimento das normas.

Processo de admissão de novos colaboradores.Apuração de relógio de ponto e gestão de benefícios.Cálculo de folha de pagamento e emissão dos encargos sociais (INSS, FGTS e IRRF)Cálculo de férias e rescisões dos colaboradores.Apoio em processos seletivos e planejamento de eventos corporativos.Atendimento aos clientes externos assegurando o cumprimento das demandas e pedidos.

Financeiro; Contas à pagar e contas à receber.Cotações, compras de suprimentos e manutenção de contratos. Controle de estoque de materiais, registro de encomendas, atualização de cadastros ealimentação de planilhas.Rotina de recursos humanos; gestão de benefícios, apuração de folha de ponto, orientar e delegar funções aos demais funcionários. Suporte direto à gerência, elaboração de documentos para reuniões, participações em assembleias geral e atendimento ao público.