Gerente De Rr. Hh.
CurrentTALENTO HUMANODiseño, implementación y seguimiento de políticas estratégicas y proyectos de la Gerencia General.Fomentar y gestionar un cambio en la cultura organizacional.Coordinar el área del recurso humano desde las habilidades blandas del personal, operarios, jefes, supervisores y gerencias de manera transversal.Alinear las políticas y prácticas relativas a los trabajadores con los objetivos y estrategias de la Empresa. Promover la planicación y organización del trabajo, impulsar la gestión del empleo, el rendimiento y fortalecer las relacioneshumanas y sociales.Brindar herramientas necesarias y acordes para un mejor desempeño de funciones. Gestión de los talentos humanosen la Empresa. Coordinar equipos de trabajo. Trato con consultoras por selección de personal, con abogados por casoy sindicato de Papel y Cartón y Envases, con estudio contable por liquidaciones y otros.COMUNICACIÓNDiseño del plan general de comunicación de la Empresa y generación de información conable para grupos de interés internos y externos.Estrategias de campañas de comunicación.Coordinación con Agencia de Diseño para la construcción de imagen de marca, página web, redes.Comunicación externa.Creación de Boletín mensual.Comunicación Interna.Creación de Showroom.Planicación de Capacitaciones para el personal - Higiene & Seguridad, entrenamientos de liderazgo para gerenciay supervisores.CULTURACreación de eventos en fechas especícas para fomentar la participación y pertenencia del persona
