Supporto strategico 🚀Fornisco consulenza alle organizzazioni alla ricerca di soluzioni innovative per raggiungere i propri obiettivi, aiutandole ad identificare le sfide aziendali, sviluppare strategie su misura e implementare piani d'azione concreti, per i quali creo di percorsi strategici su misura.Learning & Development 📚Mi dedico alla promozione della crescita e dello sviluppo delle persone all'interno delle organizzazioni, e alla formazione trasversale per i PhD in ambito universitario. Ho contribuito a progettare e implementare programmi di apprendimento e sviluppo su misura per soddisfare le esigenze specifiche dei nostri clienti. Il mio approccio è incentrato sulla creazione di programmi di formazione mirati che aiutano le persone a sviluppare le loro capacità e a raggiungere il loro pieno potenziale.People, Culture & Organization 🤝Come Antropologa sostengo lo sviluppo di una cultura aziendale positiva e nell'ottimizzazione delle dinamiche organizzative. Ho collaborato con le aziende per comprendere le loro esigenze relative alle risorse umane, la creazione di ambienti di lavoro inclusivi e la promozione di una cultura organizzativa coesa. Il mio lavoro ha compreso la progettazione e l'implementazione di politiche e programmi di gestione delle risorse umane, nonché l'assistenza nella costruzione di team di alto livello e nella gestione di relazioni interne. Il mio obiettivo è stato aiutare le organizzazioni a diventare luoghi in cui le persone prosperano e contribuiscono al successo complessivo.

- Coordinamento delle attività di tutte le business units (consulenza R&D and Knowledge Transfer, consulenza HR, consulenza L&D), definendo la pianificazione dei carichi di lavoro e le priorità- Creazione e implementazione di strategie di L&D e programmi di formazione per le aziende, dall'assessment iniziale al completamento delle attività - Supporto ai clienti nella redazione di piani di sviluppo per i loro team e nella costruzione di career paths, reskilling e upskilling

- Ho lavorato a stretto contatto con il CEO nella definizione di tutte le attività di sviluppo del business, incluso il contatto con gli stakeholders e la definizione dell'impatto sociale- Ho gestito le people operations definendo le pratiche e le modalità di valutazione delle performance- Ho supervisionato la progettazione delle strategie di comunicazione digitale e le campagne di Employer Branding- Ho progettato e implementato tutte le attività legate allo sviluppo delle persone e della cultura aziendalePrincipali risultati: certificazione BCorp, certificazione Great Place to Work (top 15 aziende in Italia) 2022

Social Sciences Unit.Progetto: "la Strategia Nazionale per le Aree Interne"

Area Team Leader Palazzo Italia

progetto ANTICORRP www.anticorrp.euWP4: The ethnography of corruption practices