Maria possui dezoito anos de experiência em recrutamento e selecção internacional e nacional, administracao de testes psicometricos e entrevista por competencias. Dos 16 anos acima mencionados, actuou durante treze anos e meio na area de consultoria em Recursos Humanos, participando de diagnósticos de processos internos e do grau de satisfação de chefias, recomendações sobre melhorias dos processos, análise de processos administrativos de RH, descrição e avaliação de funções, avaliação de competências, redimensionamento de mão de obra, gestão de mudança, elaboração de regulamentos internos de recursos humanos, políticas de Recursos Humanos, Carreiras Profissionais, Pesquisa Salarial, Sistemas de gestão de desempenho, identificação de necessidades de formação, diagnóstico de clima organizacional.Ao longo deste tempo, adquiriu experiência em gestão de projectos nomeadamente como assistente do gestor do projecto, controlando toda a área administrativa e técnica incluindo administração de testes psicotécnicos e psicométricos, elaboração de relatórios, recrutamento, controlo de resultados médicos, substituindo também o gestor de projecto na sua ausência.Esteve envolvida em projectos do sector público, como membro do “Project Management Team”, na área do recursos humanos e com as responsabilidades de traçar e implementar estratégias de gestão de mudança ao longo do tempo de vida do projecto; elaboração do quadro de pessoal, elaboração da política de avaliação, formação e divulgação das metodologias de avaliação de desempenho de acordo com os novos indicadores alinhados à estratégia global da empresa, implementação do planeamento de sucessão das lideranças, levantamento de necessidades de formação e avaliação de desempenho, alinhando às estratégias empresariais. Experiência na área de formação académica e profissional.Possui também 6 anos de experiência no sector bancário.