Promover la colaboración y articulación entre los diferentes Programas y Proyectos de la Dirección para potenciar la intervención en territorio de los mismos.Identificar las necesidades de los diferentes Programas y Proyectos de la Dirección en temas de relevancia estratégica.Elaborar informes y sistematizar la información solicitada a los Programas y Proyectos de la Dirección. Colaborar en la organización de las misiones de los Organismos Financiadores especialmente en la elaboración de agendas, cronogramas, y visitas técnicas a territorio. Realizar la planificación de los esquemas y procedimientos de trabajo con gobiernos provinciales, actores locales, etc, a fin de optimizar el nivel de ejecución.Apoyar a los Programas y Proyectos en las diferentes acciones que se realicen en territorio. Colaborar en todas aquellas acciones solicitadas por el Director de Gestión y Monitoreo de Programas y Proyectos

Unidad para el Cambio Rural (UCAR) Área Gestión Institucional. Jefa de la Unidad de Capacitación - febrero 2009 hasta la fecha. Relevamiento de necesidades de capacitación de los diferentes Programas y Proyectos de la UCAR.Diseño, ejecución y seguimiento del Plan de Formación interna de la UCAR. Diseño, ejecución y seguimiento del Plan de Capacitación UCAR.Gestión del financiamiento de las actividades de capacitación vinculadas a la asistencia a congresos y seminarios internacionales y/o giras de intercambio profesional. Colaboración con las actividades de capacitación de los diversos Programas y Proyectos en todos sus niveles de ejecución: nacional, provincial y/o regional. Coordinación y gestión de los eventos institucionales de la UCAR. Relevamiento y registro de las actividades de capacitación previstas en los componentes de los diversos Programas y Proyectos. Elaboración del Plan Operativo Anual de la Unidad de Capacitación. Supervisión de los contenidos y la información publicada en la plataforma virtual de capacitación.Medición del impacto de las actividades de capacitación

Reingeniería de Procesos de la Secretaría de Política Económica. Rediseño de procesos inadecuados y diseño de procesos de nuevos productos identificados como deseables en el plan estratégico de la Secretaría de Política Económica.Elaboración de la secuencia lógica de actividades (Diagrama de flujo), análisis de las trabas o problemas de cada actividad, análisis de los impactos y elaboración de las propuestas de solución para cada una de las trabas, operacionalización de las propuestas y elaboración de la solución adoptada.Elaboración de Manuales de Procedimientos.

Responsable de la implementación del Programa. Asistencia en la coordinación y el seguimiento de los programas de capacitación desarrollados en el marco del Proyecto. Procesamiento, análisis y producción de informes.Supervisión del desarrollo e implementación de una base de datos de recursos institucionales.Comunicación. Participación en el diseño de la campaña de información pública.

Responsable del eje migratorio del Programa. Diseño, elaboración e implementación de un sistema de microcréditos destinado a ayudar a los grupos beneficiarios a afrontar los gastos de la regularización.Coordinación de grupos beneficiarios de microcréditos destinados al desarrollo de microemprendimientos. Búsqueda de financiamiento para el programa.

Asistencia técnica y logística a la Coordinación.Organización de eventos, cursos, seminarios y talleres de capacitación para la Administración Pública Nacional. Diseño e implementación del boletín de becas, cursos y seminarios internacionales. Responsable de la difusión de capacitación internacional.Asistencia en la elaboración del catalogo y registro de expertos de asistencia técnica en materia de cooperación horizontal, según los procedimientos del Fondo Argentino de Cooperación Horizontal (FO-AR) del Ministerio de Relaciones Exteriores. Desarrollo de las actividades del Programa a nivel institucional