¿En qué te podemos ayudar?- Strategic Headhunting.- Creación e impartición de Programas de Perfeccionamiento.- Consultoría estratégica en Transformación Organizacional, Compensación y Beneficios, y Estrategia Organizacional.

Formación en Gestión del Talento a empresas y personas (estrategias de selección, búsqueda laboral, desarrollo de RRHH, etc.)| Coaching | Mindfulness y Psicología Positiva

- Dirección global del equipo de Gestión del Talento distribuido entre las oficinas de BCN, MAD, COL y MEX, encargado de la gestión integral del employee life cycle de más de 40 hoteles y 4 oficinas centrales de la cadena. Reportando a dirección de HR y CEO.- Responsable de la elaboración y supervisión de los presupuestos globales de Selección, Formación y Comunicación Interna. - Diseño e implantación de procedimientos internos de HR para optimizar la eficiencia de departamento. - Selección e implantación del sistema de ATS (2017) y del RPO (2022). - Diseño, creación y lanzamiento de la encuesta anual de clima, análisis de resultados como diagnóstico para la definición, desarrollo, implantación y seguimiento de los planes de acción.- Diseño, selección y formación del equipo de aperturas, conjuntamente con Dirección de Operaciones.- Creación y gestión del área de Comunicación Interna: desarrollo de una intranet corporativa, coordinación de la newsletter de comunicación global para todos los colaboradores de la cadena y gestión de los comunicados internos corporativos.- Realización de estudios salariales y planes de acción ligados al sistema de retribución y compensación.

- Design and implement complete strategies for talent attraction and selection the best talents of more than 100 people due to opening new offices in Barcelona. Digital and creative profiles, among others. - Design, creation and implementation of HR processes and policies for optimization and increased efficiency in people management. Design and launch of a new website for managers and another for employees.- Design, creation and launch of the climate survey, results analysis as well as diagnostics for definition, development, implementation and follow-up action plans.- Personnel Administration, contracts and leaves documentation, support backoffice processes, checking payroll, among other tasks.

Entrepreneurial project: Workaurea suggest solutions on HR systems in order to impact positively at global results. This solutions will be based in work performance, through their analysis and comprehension. My main tasks in this project was: Design and develop the business plan, viability analysis and commercial strategy plan.

Always is a challenge activity: explain what you know, adapt the content to your audience. May seems simple, but it's the result of the others which will explains later by itself the grade of your effort.Empathy, versatility, communicational skills and innovation, will make the difference.

- Recruitment and selection processes. - Performance appraisal and career path definition. - HR and general Key Performance Indicators.- Define & coordinate Annual Training Plan (Needs analysis, plan, control and effects’ assessment).- Disengagement project for voluntary leaves and retirement leaves.- Psychosocial risks assessment.

Management and coordination of 6 virtual work teams. Task planning and monitoring during two complete editions (4th, ad 5th). Content manager & supervisor.

Publication of job adds, cv screening, interviewing process, reporting, results communication, management of the internal data system. Weekly report & billing, database uptading.

Training processes related with values and corporate culture, recruitment & selection processes, knowledge management database updating, 360º performance appraisal, psychological profiles analysis & reporting.

Servicio y apoyo al ciudadano, derivación a diferentes profesionales del departamento en función de las necesidades, atención telefónica, gestión y planificación de la agenda de servicios; responsable de la planificación del sistema burocrático de Ayuda a la Dependencia, responsable de llamadas a organismos estatales, actualización y depuración de las bases de datos.