Coordinación y ejecución de proyectos en el ámbito de la Gestión de Recursos Humanos y Gestión del TalentoDiseño e implantación de Programas de Desarrollo Gerencial, y acompañamiento gerencial para Gerentes de diferentes sectores y niveles organizacionales. Evaluación de competencias 360 grados y feedback gerencial. Coaching Ejecutivo y de Equipos.Responsable de procesos de selección de talento de diferentes niveles de la organización, desde la publicación de las ofertas en los portales de empleo y redes sociales. Criba curricular, entrevistas telefonicas, técnicas y por competencias. Diseño y ejecución de assessment center. Aplicación de pruebas psicotécnicas. Realización de los informes y seguimiento del proceso. Actualización de base de datos de los candidatos.Diseño y aplicación de programas de desarrollo de competencias tales como: equipo de alto desempeño, liderazgo, competencias conversacionales, coaching ejecutivo.

Responsable de los procesos de Reclutamiento y Selección de personal, publicación de ofertas de empleo, criba curricular, aplicación e pruebas, entrevistas telefónicas, técnicas y por competencias, seguimiento de procesos de candidaturas.Diseño y facilitación de programas de formación para desarrollar competencias de trabajo en equipo, comunicación, liderazgo, técnicas de entrevistas.