A cargo del cumplimiento de objetivos de contratación mediante la asesoría experta a los Partners y Hiring Manager acerca de los perfiles requeridos según área y ubicación. • Responsable del proceso de reclutamiento y selección para posiciones de Experience Professionals (Engagement Manager) a nivel LATAM, promoviendo la diversidad de perfiles. • Miembro de Proyecto a nivel LATAM con la finalidad de estandarizar procesos y establecer las mejores prácticas de reclutamiento regional. • Seleccionada para acceder al Programa de desarrollo de 4 meses para high performers y highly motivated recruiters. • Owner de Proyecto a nivel LATAM enfocado en generar relaciones de largo plazo con candidatos , incrementando el ratio de aceptación de ofertas. • Desarrollo de relaciones a largo plazo con candidatos y clientes internos, a través de la comunicación y orientación al servicio.

Responsable del asesoramiento consultivo y gestión de los procesos de head hunting de posiciones estratégicas en las divisiones de Finanzas y Recursos Humanos para empresas locales y multinacionales. Elegida como integrante del equipo de capacitación a los nuevos ingresos.De Marzo 2021 a Junio 2022 fui Líder de la división de Human Resources en Page Personnel y Michael Page.

• En Marzo 2020 fui elegida como Líder de la división de Human Resources en Michael Page. Logré posicionarme dentro del Top 5 de “Personas con nuevos puestos de trabajo gestionados por Michael Page(2021-2020)”. • Recibí por 3 años consecutivos el Premio “Mayor Orientación al Servicio”, otorgado por los altos estándares de calidad demostrados a cliente interno y externo. • Cerré exitosamente el 100% de los procesos de selección, logrando altos niveles de satisfacción en los clientes con ratio de recompra de más del 80% para otras áreas y países. • Generé la adquisición de nuevas cuentas estratégicas a la cartera de clientes. Logré incrementar los ingresos a anuales: S/.443,000(2021) vs S/.309,000 (2020). Durante el 2021 y 2020 logré posicionarme dentro del Top 10 :"Mayores generadores de ingresos para Michael Page ". • Desarrollé el negocio en diversos sectores como farmacéutico, cosméticos, financiero y agrícola, a través de generación de relaciones a largo plazo y siendo referente de atención a candidatos y clientes.

Responsable del asesoramiento a clientes B2C para la venta de seguros de vida. • Gestioné mi propia cartera de clientes. Durante mi permanencia se superaron los KPI establecidos.• Obtuve el premio a “Mejor Asesora del Mes “en Octubre 2016.• Visité a los clientes para estar cercanos a las nuevas oportunidades de negocios (referidos, nuevos planes) generando fidelidad y relaciones a largo plazo. Ninguna póliza vencida durante mi permanencia.

Como parte del desarrollo de programa PEB (Programa de Especialización Bancaria) mi rol era el manejo de la cartera de clientes, atenderlos en todas sus necesidades de financiamientos y junto al Funcionario de Negocios realizar las propuestas de líneas de crédito según cada tipo de empresa. • Administré una cartera de 120 clientes 80 de ellos con líneas activas con un volumen de colocaciones directas de US$160MM y contingentes por US$36MM logrando un cumplimiento acumulado de 116%. • Asesoré a los clientes para que accedan a las mejor alternativas de financiamiento según el rubro de la empresa y elaborar la propuesta de líneas de crédito.• Visité a los clientes para estar cercanos a las nuevas oportunidades de negocios (calidad de servicio, planificación comercial, seguimiento de objetivos) generando fidelidad y relaciones a largo plazo.