Gestión del equipo de ventas, impulsando el crecimiento de ingresos y maximizando la rentabilidad. Mi rol incluye desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas, establecer y alcanzar objetivos de ventas, identificación de nuevas oportunidades de mercado, fortaleciendo relaciones con clientes clave. Además, supervisé el desempeño del equipo, proporcionando orientación, capacitación y apoyo para asegurar un alto nivel de rendimiento y satisfacción del cliente. Mi enfoque está en impulsar resultados sobresalientes, cultivar un ambiente de trabajo colaborativo y motivador, y contribuir al éxito a largo plazo de la empresa.

Responsable de supervisar y dirigir las operaciones diarias durante mi turno, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, servicio al cliente y eficiencia operativa. Mi rol incluye coordinar las actividades del equipo, asignar tareas, proporcionar orientación y apoyo, y resolver cualquier problema o desafío que pueda surgir durante el turno. Además, me aseguro de que los procedimientos y políticas de la empresa se sigan correctamente, y colaboro estrechamente con el equipo y la gerencia para garantizar un ambiente de trabajo seguro, productivo y colaborativo. Mi enfoque está en liderar con el ejemplo, motivar al equipo para alcanzar y superar los objetivos establecidos, y contribuir al éxito general de la empresa.

Atención y servicio al cliente, asesoría y consultoría sobre los productos de actuales de la empresa, responsable de generar ventas y alcanzar el objetivo del día que se nos plantea. Realizar cierre de caja, sistema posnet y fiscal cumpliendo con las exigencias administrativas.

Especialista en el sector de ventas en el segmento de indumentaria, manejo de personal, control de cierres de caja posnet y fiscal cumpliendo con las exigencias administrativas y garantizando una atención de calidad. Además de realizar labores de planificación, seguimiento y control de stock de la tienda.

Planificación y supervisión de programas de formación y desarrollo profesional dentro de la organización. Mi principal objetivo fue asegurar que los colaboradores adquieran las habilidades, conocimientos y competencias necesarias para desempeñar eficazmente sus funciones y contribuir al éxito.