Responsable del Reclutamiento para la sede de Venezuela, Colombia, Perú y Estados Unidos, Coordinación del comité Gerencial. Coordinar el procesos de otras unidades de negocios relacionadas al grupo. Realizar capacitaciones a los asesores de ventas.Realizar talleres de comunicación, Liderazgo, Inteligencia Emocional.Dar continuidad a los ciclos de capacitación (valorar necesidades, planificar, desarrollar, coordinar, supervisar y evaluar). Elaborar indicadores de gestión y consolidar avances de proyectos. Gestionar y ejecutar el proceso de evaluación de desempeño y planes de acción correspondientes.Formular y ejecutar mediciones, planes de acción y estrategias de mejora con la finalidad de fortalecer el clima y la cultura de innovación.Apoyar en los objetivos estratégicos de la Gerencia de Recursos Humanos. Realizar entrevistas por selección de competencias. Aplicar Baterías Psicológicas.Realizar descripciones de cargos. Realizar informe Psicológico por cargos.Gestionar el proceso de Onboarding del colaborador. Mantener base de datos actualizada de los candidatos elegible. Verificación de antecedentes penales (AP), chequeo de referencias laborales, coordinación de evaluación pre-empleo.Coordinación de viáticos.

Responsable del Reclutamiento de cargos base, coordinación, jefatura y gerentes a nivel nacional. Estructuración de procesos en el departamento asignado.Reclutamiento masivo a nivel nacional.Aplicación de Baterías Psicológicas Redacción de informes Psicológicos por cargos. Llenado de contratos.Diseño de formatos oferta de servicio, formato de entrevista técnica y psicológica. Coordinación de chequeo médico y Antecedentes Penales (AP). Crear y hacer cumplir un plan de contratación.Gestionar el proceso de Onboarding del colaborador. Coordinación de viáticos.Logros: Estabilizar la plantilla del personal operativo en las 28 tiendas (nivel nacional)En el primer cuatrimestre (Enero - Mayo) se ingresaron 580 personas Traslado a nivel nacional para reclutamiento masivo de las tiendas foráneas (Plantilla completa)

- Reclutamiento Masivo de cargos bases, coordinación y gerenciales. - Sondeo telefónico, Filtrado de Currículum Vitae, Entrevistas presenciales y telefónicas. - Aplicación de Batería Psicológica (test Rotter, figura humana bajo la lluvia, test de wartegg, y test 16-PF ) Manejo portales de empleo Computrabajo, Empleate, Bumeran y LinkedIN. - Manejo de charlas de inducción al personal de nuevo ingreso.- Dominio de indicadores de gestión. - Redacción de informes Psicológicos por cargos.Logros: - Tienda Viva Supercentro: Reclutamiento masivo de 745 personas (Platilla completa) en un mes.

- Reclutamiento Masivo de los Yummers y CX, Sondeo telefónico, Filtrado de Currículum Vitae, - Entrevistas presenciales y telefónicas. - Revisión y análisis de los vídeos Currículums, Aplicación de Batería Psicológica (test Rotter, figura humana bajo la lluvia, test de wartegg, y test 16-PF) - Manejo de Computrabajo, LinkedIN. - Dominio de indicadores de gestión. - Redacción de informes Psicológicos por cargos.Logros: Reclutamiento Masivo en 15 días de 1500 Yummers y Riders