Psicóloga clínica, realiza atendimento para adultos, online.Abordagem Cognitiva e Comportamental e Teoria do Esquema.Experiência com: Ansiedade, Burnout, TDAH, Depressão e Personalidade Narcisita e Co-dependente.

Responsável pelo Recrutamento & Seleção;Onboarding;Experiência do colaborador;Plano de Carreira;Treinamento e desenvolvimento;Feedbacks;Gestão de Benefícios e Remuneração;Gestão de Líderes;Off Boarding; Branding (junto ao Marketing).

- Processos de relacionados às Pessoas.- Recrutamento e Seleção- Cultura da empresa

Responsável pela área de consultoria em Recursos Humanos e Coach;Responsável pela área financeira (contas a pagar e receber; controle e emissão de notas e interface com contabilidade);Atendimento a clientes.

Co-fundadora do programa de desenvolvimento "Pimp my Job", que tem o objetivo de trazer mais felicidade no trabalho e propósito.Além de orientação de carreira, treinadora e facilitadora de processos de desenvolvimento humano.

Gerenciar indicadores da principal conta dentro da organização (Grupo Pão de Açúcar); Execução de treinamento de equipe de loja (conscientização e mobilização para aderência ao projeto);Visita as lojas para divulgação através de materiais de comunicação;Coordenação e gestão da equipe de voluntários em projeto de pesquisa (FGV) sobre causas sociais;Desenvolvimento de relatórios para análise de resultados obtidos.Outros clientes atendidos: Spoleto e Alpargatas.

Acompanhamento de Projetos de Executive Coaching junto aos Clientes;Mentoria de Coaches;Gestão de Equipe Interna;Planejamento e Acompanhamento de Treinamentos;Organizar e gerir indicadores de resultados dos Projetos de Coaching;Life e Executive Coach.

Análise do perfil, criticidade e prioridade das demandas abertas;Busca de profissionais internos que tenham o perfil necessário e possam suprir estas demandas; Negociação de alocação entre projetos, levando-se em consideração prioridade da demanda, expectativa do profissional e custo;Sugestão de uma alternativa para o preenchimento desta demanda (seja abertura de vaga no recrutamento, como subcontractor, entre outros);Monitoramento quinzenal do indicador que representa o % de alocação cobrável que temos, e análise do forecast deste indicador para as quinzenas futuras;Busca de alocação para profissionais desalocados;Acompanhamento do cumprimento da política de alocação;Alinhamento periódico com clientes internos para melhoria do atendimento e processos;Cumprimento de processos administrativos – Atualização de sistemas e manutenção de planilhas de controleParticipação de reunião com executivos;Participação em reuniões periódicas para acompanhamento de status.

Experiência generalista na área de conultoria em Recursos Humanos, dando suporte aos consultores na implantação de projetos de cultura, cargos e salários, avaliações e diagnósticos.Principais clientes atendidos:Schincariol: Avaliação de Potencial, Recrutamento e Seleção;Nestlé: Diagnóstico de Clima;Leroy Merlin: Recrutamento e Seleção (Cargos Gerenciais).

Responsável pelas áreas de T&D, R&S, Comunicação Interna e Administração de Pessoal.