MISION DEL CARGOPlanificar y orientar al equipo de Perú a través de estrategias que, de acuerdo con lineamientos dados por la Presidencia, aseguren el cumplimiento de los objetivos planteados por la compañía.PRINCIPALES FUNCIONES1 Dirigir las actividades en torno a la negociación y consecución de gastos en destino del servicio marítimo, aéreo, tarifas terrestre, con agentes y proveedores directos, para los diferentes tráficos; con las mejores condiciones posibles y dentro de la filosofía y ADN de negociación de la compañía.2 Acompañar y dirigir las áreas de Aurora (PERU), asegurando el cumplimiento de sus metas y su contribución en el logro de los objetivos. 3 Garantizar la comunicación eficiente y La correcta administración de proveedores de acuerdo con la estrategia de la compañía 4 Velar por un buen ambiente laboral de la oficina garantizando su alineación con los valores y propósitos corporativos, garantizando su crecimiento personal y profesional 5 Supervisar el cumplimiento de las normas legales en la planeación y desarrollo de la operación, para minimizar el impacto de sanciones.6. Velar por el Buen Nombre del grupo ante las diferentes entidades y grupos al que pertenezca

• Determinar los objetivos, estrategias y metas del equipo comercial, de acuerdo con el enfoque dictado por la Junta Directiva.• Liderar, orientar, capacitar e incentivar al equipo comercial, por medio del diseño de estrategias para el cumplimiento del presupuesto.• Seguimiento de las actividades desarrolladas por el equipo comercial y análisis de indicadores de gestión, mediante el apoyo en las visitas comerciales y el seguimiento a cuentas estratégicas.• Cumplimiento del presupuesto anual de ventas proyectado a nivel nacional• Participación activa en reuniones de gerencia y de la Junta Directiva, generando permanente retroalimentación a las diferentes gerencias de la Compañía.• Gestión con las diferentes gerencias de la empresa para el buen desarrollo de los objetivos y estrategias de compañía.• Búsqueda de Alternativas para el cierre de negocios en casos difíciles y casos negativos.• Mejoramiento de las estrategias de venta para generar opciones de negocios para la empresa, licitaciones, proyectos, outsourcing e.t.c.• Ventas en el exterior Países como Ecuador, Perú, Costa Rica, Guatemala, El Salvador, Brasil, Chile y Mexico como plan estratégico para el 2016• Administración de los agentes de carga del exterior con los que manejamos cargas

Funciones:• Validar las diferentes bases de datos que permitan la consecución de clientes nuevos.• Cumplimiento de las metas establecidas por la compañía para el área comercial mediante el seguimiento y mantenimiento de las cuentas existentes.• Asesoramiento a los clientes en importación de los diferentes tráficos ofertados por la compañía (Lejano Oriente, Brasil, México, Panamá)• Presidenta del COPASO, buscando mejorar las diferentes condiciones laborales.Logros:• El manejo y negociación de las diferentes condiciones especiales (Tarifas, Consecución de espacios con las navieras, exoneración de deposito y Drop Off, días libres para uso de contenedores, crédito) para clientes de importación de los consolidados ofrecidos por la compañía.

Funciones:• Cumplimiento de metas en ventas del Agente de Carga y Agente de Aduana de acuerdo con el presupuesto establecido para cada una de las divisiones incluyendo la venta del servicio de Zona Franca.• Auditora interna sistemas de calidad basados en las normas internacionales ISO 9000 - 9001• Seguimiento y mantenimiento de los clientes mediante telemercadeo, visitas y envío de reportes a los clientesLogros:• Implementación de formatos y procedimientos para el área comercial. Incluyendo la actualización de la documentación por parte de los clientes y las hojas de vida de los proveedores (Navieras, Aerolíneas y Transportadores terrestres) para los procedimientos de calidad ISO 9000 - 9001

Funciones:• Creación de estrategias de ventas encaminadas al incremento del mercado de usuarios de telefonía IP en la ciudad • Cumplimiento de metas en ventas las cuales son validadas al momento de la facturación.• Seguimiento técnico y asesoramiento en el manejo de los equipos y el servicio mediante un sistema CRM (Customer Relationship Managment) Logros:• Incremento en la activación y reconocimiento del servicio por parte de los usuarios con mayor afluencia de llamadas al

Funciones:• Como empresa de Outsoursing en Hotelería en el área de Maryland, Estados Unidos, reclutar y capacitar el personal designado a cada uno de los Hoteles en los diferentes departamentos (Cocina, Lavandería, Cuartos, Bar)• Supervisión y verificación de los reportes de asistencia y cumplimiento de labores para el pago de Nómina MensualLogros:• Incremento del numero de empleados pasando de uno a siete hoteles en el área.• Desarrollo de actividades lúdicas y motivacionales que generaran compromiso y entrega de los empleados con la compañía