Mariame K. Email & Phone Number

Ville De Paris, Île-De-France, France

Le groupe Océane Consulting est un acteur incontournable du monde de l'IT et du Digital depuis plus de 15 ans. ESN basée à Paris, c'est une entreprise en pleine croissance qui capitalise sur une équipe multisites et spécialisée dans divers domaines de l'IT. En tant que Responsable Ressources Humaines sur 4 entités comprenant plus de 160 collaborateurs et sous la responsabilité du Directeur général de l'entreprise:- Accompagnement et support opérationnel aux Directions, appui à la décision.- Gestion externalisée de l'activité Paie sur 290 collaborateurs ( Silae, SIRH Peoplespheres).- Gestion des relations individuelles de travail et plus généralement gestion et suivi des relations collectives.- Gestion de contentieux en lien avec le Conseil d'un cabinet juridique.- Réalisations des entretiens professionnels en lien avec le management opérationnel.- Organisation des réunions CSE ( préparation des documents et mise en œuvre du planning des échéances associées).- Supervision de l'activité de deux collaboratrices RH.- Management de l'activité de Gestion Administrative du Personnel- Supervision de la formation et mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences.- Gestion du portefeuille Prévoyance.- Reporting trimestriel et pilotage des effectifs en lien avec la Direction générale et plus généralement, suivi et analyse des indicateurs reliés à l'activité du Groupe ( absentéisme, turn-over, recrutement IT etc.)- Management de projet: mise en place socle Peoplespheres.

Ville De Paris, Île-De-France, France

- Personnel and payroll administration: execution of all HR operational processes, including on-boarding and off-boarding of employees, drafting of contracts and amendments, absence management.- Leverages data, dashboards and analytics to show progress and trends across Albelli Photobox goals.- Provide HR information for monthly payroll completion.- Creation of HR dashboards: participate in setting up and monitoring reporting tables (payroll, headcount reports, bonus overviews, etc.).- Creation of HR processes and workflows in agreement with the various stakeholders in order to optimize the efficiency of the HR operations department.- Key part of the HR department, supporting the HR team with all HR related activities.- Maintains in-depth knowledge of legal requirements related to day-to-day management ofemployees, reducing legal risks and ensuring regulatory compliance. - Internal communication (updating organizational charts, organizing events)- Participation in group-wide HR projects

Le Havre, Normandie, France

- Assurer la gestion et le suivi administratifs des collaborateurs du périmètre France tout aulong de leur parcours dans l’entreprise, de leur intégration à leur sortie, en réalisant l’intégralitédes formalités et déclarations associées (contrats et avenants, affiliations diverses, visitesmédicales, mobilités internes, solde de tout compte, etc.).- Expert Paie & Finances de l’équipe Ressources Humaines : production des paies, des déclarations de charges et contributions sociales (périmètre France et Maroc), dans le respect de la règlementation et des procédures en vigueur, (paie externalisée via ADP), interlocuteur privilégié d’une partie des interlocuteurs externes de la structure s’agissant de ces sujets.- Interlocuteur « RH » de proximité des collaborateurs et de leurs managers, s’agissant des questions relevant de mon périmètre (Paie et Administration du Personnel), création de supports d’information, animation d'actions collectives à visées pédagogiques sur toutes les thématiques appropriées.- Préparer et tenir à jour les différents reporting et bilans de l’activité sociale de l’entreprise permettant de répondre à diverses obligations en la matière (ex. : BDES, CODIR).- Veille réglementaire, légales et conventionnelle de nature à impacter mes domaines de compétences.- Participation aux sessions collectives et individuelles de recrutement sur différents profils ( entretiens, sélections et intégration).

Le Havre, Normandie, France

- Gestion administrative du personnel ( contrats, attestations, DUE, mutuelle, avenants)- Elaboration du cycle mensuel de paie ( logiciel Pégase et SILAE)- Mise en place et suivi du plan de développement des compétences- Réalisation du plan de formation ( gestion des prestataires, OPCO …)- Accompagnement des opérationnels ( recrutement, entretiens professionnels, promotions etc.)- Gestion des conflits ( procédures disciplinaires, contentieux)- Veille sociale et réglementaire- Participation aux réunions CSE

Le Havre, Normandie, France

- Gestion du flux d'appels entrants et sortants: déclarations de sinistre, suivi de dossier, gestion des prestations de réparation/ remplacement/remboursement- Gestion administrative des dossiers- Traitement des réclamations- Gestion de projet amélioration continue

Ville De Paris, Île-De-France, France

Ville De Paris, Île-De-France, France

- Accueillir la clientèle- Planifier les réservations et l'occupation des chambres- Effectuer la comptabilité journalière, enregistrement des paiements- Gestion des réservations de groupe

Master 2 (M2), Management Opérationnel Et Stratégique

Parmi les matières étudiées: - Management des Ressources Humaines: droit du travail, droit des contrats et des obligations, négociation.

Licence Chargé Des Ressources Humaines (Alternance), Human Resources Management/Personnel Administration, General

Licence Sociologie, Parcours Documentation Et Sciences De L'Information - Histoire, Mention Bien

Sociologie des organisations - Politiques sociales - Sociologie du travail - Conduite d'entretiens

Bts Ventes Et Productions Touristiques, Tourism And Travel Services Management, Mention Passable

- Commercialisation et conception de produits touristiques - Marketing touristique - Anglais professionnel