Roosters maken voor de verpleegafdeling en maandelijks de uren verwerken voor de verpleegafdeling en diverse poli’sVakantieplanning makenKnelpunten signaleren en bijdragen aan oplossingenErvaring met roostersystemen: SP Expert en OWSDaarnaast advies in personele capaciteit versus bedbezetting aan leidinggevende

Verlenen van pré en postoperatieve zorg aan chirurgische / urologische / gynaecologische en orthopedische patiënten. Aandachtsveld binnen de afdeling: commissie kwaliteit ontwikkeling en innovatie- protocollen schrijven- organiseren van afdelingsgebonden scholing- overdragen aan bed geïmplementeerd- verbeterbord geïmplementeerd- keyuser Chipsoft EPD (implentatie op afd begeleid)- keyuser EPIC EPD (implementatie op afd begeleid)

Deelnemen aan interne audits (ongeveer 1x per jaar)

Belangrijkste adviesaanvraag in deze periode was het hele traject naar de fusie met het St. Antoniusziekenhuis

Testen van scholingsplannen voor het team Clindoc en ambulatorySchrijven van scripts voor e-learnings voor eindgebruikersLogistieke bijdrage aan het verzorgen van de scholingen waaronder het aanvragen van de accreditaties.

Deelnemen aan de inrichting en implementatie van het EVD van het Chipsoft EPD/Zis

Leidinggeven aan verpleegkundigen en voedingsassistenten en aansturen van het primair proces op de verpleegafdeling en poli