* Revisar y validar el correcto cálculo de nómina. * Realizar y controlar al proceso de administración del personal (altas, bajas, modificación de sueldos, constancias laborales, cartas patronales, vacaciones). * Realizar el cálculo mensual de comisiones para el área de ventas y gestionar el proceso de pago correspondiente. * Gestionar proceso de contratación obteniendo la documentación correspondiente para realizar el alta y expediente laboral. * Gestionar proceso de desvinculación laboral (revisión de cálculo de finiquito y programación con abogados para ratificación de bajas ante la Junta de Conciliación y Arbitraje). * Administrar el SGMM y Dental teniendo al día las altas y bajas, así como brindar seguimiento a las incidencias de los colaboradores. * Reclutamiento de perfiles ejecutivos (gerentes, operadores, coordinadores). * Atención a los colaboradores. * Gestionar pago de proveedores y servicios generales. * Administrar y llevar el control de inventario de Producto limpieza, papelería, despensa. * Administrar el servicio de limpieza, sanitización y mantenimiento de oficinas. * Organizar eventos de integración. * Administrar la flotilla de automóviles de la empresa (verificación, tenencia, seguro y renovación de tarjetas de circulación). * Llevar el control de accesos de empleados (oficina y estacionamiento)

- Atención y seguimiento a solicitudes del personal y cliente- Coordinación y entrega de uniformes y credenciales del personal- Comprobación de viáticos a nivel nacional y capacitación- Elaboración de contratos- Apoyo a Reclutamiento (Assessment Center, y control de listas)- Control de Expedientes Laborales- Apoyo administrativo general- Apoyo eventos de integración

• Asesoría para el cumplimiento de los requerimientos normativos de la Secretaría de Trabajo• Seguimiento a la aplicación de la normatividad de la STPS en materia de Condiciones Generales de Trabajo, Capacitación, adiestramiento y productividad, y Seguridad e Higiene• Registro ante la STPS como capacitador externo• Impartir capacitación en materia de Seguridad e Higiene a todos los niveles de la organización principalmente de NOM-019-STPS-2011, NOM-026-STPS-2008 y NOM-030-STPS-2009• Realizar formatos requeridos por la STPS en materia de Capacitación, adiestramiento y productividad (DC-1, DC-2, DC-3 y DC-4)

• Reclutamiento y selección de personal corporativo• Publicación de vacantes en fuentes electrónicas• Entrevistas iníciales y por competencias• Aplicación de pruebas psicométricas (Cleaver, Zavic, Therman, MMPI-2, Allport, Machover)• Interpretación e integración de pruebas psicométricas• Elaboración de reportes psicométricos• Asistencia a juntas de intercambio y ferias de empleo• Atención a cliente y seguimiento de vacantes• Manejo de base de datos y seguimiento de estudios socioeconómicos