Atualmente responsável pela frente de Clima Organizacional a nível corporativo, remodelando a pesquisa mensal de clima, bem como desenvolvendo um programa de apoio para as lideranças no que tange a satisfação dos colaboradores, sempre conectando com os demais processos de gestão de pessoas e objetivos estratégicos da organização. • Atuação nas Diretorias Administrativa Financeira (Financeiro, Contabilidade, FP&A, Compras, Facilities, Jurídico, Compliance) e Diretoria de Pessoas… Show more Atualmente responsável pela frente de Clima Organizacional a nível corporativo, remodelando a pesquisa mensal de clima, bem como desenvolvendo um programa de apoio para as lideranças no que tange a satisfação dos colaboradores, sempre conectando com os demais processos de gestão de pessoas e objetivos estratégicos da organização. • Atuação nas Diretorias Administrativa Financeira (Financeiro, Contabilidade, FP&A, Compras, Facilities, Jurídico, Compliance) e Diretoria de Pessoas (Relações Trabalhistas, Talent Acquisition, Gestão de Processos e Universidade Corporativa), atendendo aproximadamente 25 líderes de média e alta liderança, realizando o acompanhamento no que tange as competências de gestão de pessoas com foco no objetivo estratégico da organização. • Análise e acompanhamento dos KPI's estratégicos do negócio e de pessoas, sondando as oportunidades, riscos, tendências, propondo planos de ação dentro das áreas de atendimento.• Apoio aos gestores na análise de clima e cultura, desenvolvimento de pessoas e busca de resultados, atuando em uma linha de pensamento crítico com a finalidade de realizar diagnóstico, desenvolver e implementar planos de RH alinhados com objetivos e as estratégias do negócio.• Contribuição na busca por solução dos problemas, realizando diagnósticos, submetendo recomendações e sugestões com foco direcionado para a necessidade do negócio. Show less

• Atuação nas Diretorias Administrativa Financeira (Financeiro, Cobrança, Faturamento e FP&A), Diretoria de Supply Chain & Controladoria (Compras, Frotas, Logística, Facilities, PCM e Controladoria), Diretoria de Relações com Investidores (Relações com Investidores, Assuntos Estratégicos, Jurídico, Riscos, Compliance, Antifraude) e CEO (Sucesso do Cliente, Novos Negócios e Regulatório), atendendo uma média de 60 líderes, realizando o acompanhamento no que tange as competências de gestão de… Show more • Atuação nas Diretorias Administrativa Financeira (Financeiro, Cobrança, Faturamento e FP&A), Diretoria de Supply Chain & Controladoria (Compras, Frotas, Logística, Facilities, PCM e Controladoria), Diretoria de Relações com Investidores (Relações com Investidores, Assuntos Estratégicos, Jurídico, Riscos, Compliance, Antifraude) e CEO (Sucesso do Cliente, Novos Negócios e Regulatório), atendendo uma média de 60 líderes, realizando o acompanhamento no que tange as competências de gestão de pessoas com foco no objetivo estratégico da organização.• Apoio na interface entre as áreas especialistas com as demais áreas de negócio, estabelecendo relações de confiança e parceria com as lideranças para construir soluções de RH, garantindo maior eficiência, agilidade nas resoluções e potencializando os resultados de negócio.• Análise e acompanhamento dos KPI's estratégicos do negócio e de pessoas, sondando as oportunidades, riscos, tendências, propondo planos de ação dentro das áreas de atendimento.• Acompanhamento do ciclo de desenvolvimento (avaliação de desempenho), mapeando em conjunto com a liderança talentos para sucessão e auxiliando na construção de feedbacks e PDI.• Apoio aos gestores na análise de clima e cultura, desenvolvimento de pessoas e busca de resultados, atuando em uma linha de pensamento crítico com a finalidade de realizar diagnóstico, desenvolver e implementar planos de RH alinhados com objetivos e as estratégias do negócio;• Colaborar com projetos de transformação com estratégias de gestão da mudança;• Atuação como BP Sponsor do Programa de Sucessão de novos líderes e demais projetos alinhados a estratégia de mudança de Cultura Organizacional.• Análise e plano de ação de pesquisas de engajamento (GPTW) buscando potencializar o melhor ambiente de trabalho possível. • Contribuição na busca por solução dos problemas, realizando diagnósticos, submetendo recomendações e sugestões com foco direcionado para a necessidade do negócio. Show less

• Apoio aos gestores das áreas Administrativa, Financeira e Logística, atuando como parceira do negócio;• Recrutamento e Seleção de cargos operacionais, táticos e estratégicos (Acompanhamento na abertura da vaga, elaboração de perfil junto ao requisitante, elaboração e divulgação de anúncios, captação de currículos, triagem, entrevistas, dinâmicas de grupo, aplicação e correção de testes psicológicos, devolutivas aos candidatos, recrutamento interno, fechamento da vaga e alinhamento junto… Show more • Apoio aos gestores das áreas Administrativa, Financeira e Logística, atuando como parceira do negócio;• Recrutamento e Seleção de cargos operacionais, táticos e estratégicos (Acompanhamento na abertura da vaga, elaboração de perfil junto ao requisitante, elaboração e divulgação de anúncios, captação de currículos, triagem, entrevistas, dinâmicas de grupo, aplicação e correção de testes psicológicos, devolutivas aos candidatos, recrutamento interno, fechamento da vaga e alinhamento junto ao gestor, cadastro no Sistema RM Totvs);• Acompanhamento de Onboarding seguido do período de experiência; • Análise e acompanhamento de indicadores das áreas (Prazo de seleção, eficácia de seleção, turnover, absenteísmo, ascensão funcional, plano de qualificação e aproveitamento interno) com o intuito de propor ações de melhorias visando bons resultados para a empresa; • Acompanhamento do plano de cargos, carreiras e salários e elaboração de descrições de cargos;• Diagnóstico de clima organizacional, a fim de traçar plano de ação com foco na melhoria para os respectivos setores; • Disseminar junto aos gestores, as práticas de gestão de pessoas, bem como o fortalecimento da cultura organizacional;• Acompanhamento e apoio no processo de auditoria da ISO 9001, bem como atualização das matrizes de qualificações e competências;• Apoio na revisão e atualização das práticas Culture Audit - GPTW;• Participação da elaboração do Planejamento Estratégico anual e Levantamento das Necessidades de Treinamento;• Suporte na realização de eventos e demais ações de Engajamento. Show less

• Captação de vagas junto a empresas, headhunters, sites especializados e consultorias para apresentação de profissionais para possíveis oportunidades;• Identificação de oportunidades no mercado de trabalho;• Estruturação e participação de reuniões com assessorados; • Elaboração do book dos assessorados; • Construção e ampliação da rede de contatos profissionais através de um networking assertivo;• Elaboração de currículo e perfis em redes sociais profissionais;•… Show more • Captação de vagas junto a empresas, headhunters, sites especializados e consultorias para apresentação de profissionais para possíveis oportunidades;• Identificação de oportunidades no mercado de trabalho;• Estruturação e participação de reuniões com assessorados; • Elaboração do book dos assessorados; • Construção e ampliação da rede de contatos profissionais através de um networking assertivo;• Elaboração de currículo e perfis em redes sociais profissionais;• Entrevistas simuladas. Show less

• BP da área Administrativa, Canais Digitais e Vendas Corporativas;• Recrutamento e Seleção de talentos de cargos operacionais e estratégicos (Acompanhamento na abertura da vaga, elaboração de perfil junto ao requisitante, elaboração e divulgação de anúncios, captação de currículos, triagem, entrevistas, dinâmicas de grupo, aplicação e correção de testes psicológicos, devolutivas aos candidatos, recrutamento interno, fechamento da vaga e alinhamento junto ao gestor, cadastro no Sistema… Show more • BP da área Administrativa, Canais Digitais e Vendas Corporativas;• Recrutamento e Seleção de talentos de cargos operacionais e estratégicos (Acompanhamento na abertura da vaga, elaboração de perfil junto ao requisitante, elaboração e divulgação de anúncios, captação de currículos, triagem, entrevistas, dinâmicas de grupo, aplicação e correção de testes psicológicos, devolutivas aos candidatos, recrutamento interno, fechamento da vaga e alinhamento junto ao gestor, cadastro no Sistema Fortes RH e acompanhamento do período de experiência do candidato escolhido);• Programa de Integração de colaboradores; • Análise e acompanhamento de indicadores das áreas; • Processos de desenvolvimentos funcionais; • Acompanhamento dos colaboradores; • Gestão do clima organizacional; • Desenvolvimento e implementação de melhorias nas áreas; • Participar da elaboração do Planejamento Estratégico do setor junto à Coordenação de RH;• Atuar de forma estratégica como parceira do negócio; • Mapeamento de perfis comportamentais com testes psicológicos e assesments; • Acompanhar as atividades voltadas para Qualidade de Vida no Trabalho e SESMT; • Viabilizar a realização de eventos. Show less

• Responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção das 7 unidades de loja e administrativo (em média 800 colaboradores), processo admissional, integração de novos colaboradores, acompanhamento do período de experiência e entrevistas de desligamento.• Auxílio às rotinas administrativas e prestar suporte às atividades dos subsistemas de Endomarketing e Treinamento & Desenvolvimento.

• Auxílio nas rotinas administrativas, processos de Recrutamento e Seleção, elaboração de pareceres, apoio no processo admissional de estagiários, Integração de novos estagiários e terceirizados.• Apoio em treinamentos diversos, suporte na organização de eventos da Autarquia, prestar assistência à servidores, comissionados e terceirizados.