Mariana Ignacio Email & Phone Number

Santo André, Sp, Br

São Caetano Do Sul, São Paulo, Brasil

São Paulo, São Paulo

Responsável pela administração eficiente das contas a pagar da empresa, incluindo o controle rigoroso de despesas, impostos e contas de consumo, garantindo o pagamento oportuno e preciso para manter a saúde financeira da organização e dos diretores.Encarregada da organização e gerenciamento de documentos importantes da empresa, desde contratos até relatórios, assegurando a distribuição adequada para assinaturas físicas e digitais, coordenação de trâmites em cartórios quando necessário, além da manutenção de um arquivo jurídico organizado e acessível.Responsável pela emissão precisa e oportuna de boletos para locatários, garantindo um processo eficiente e sem erros para manter o fluxo de receita da empresa.Encarregada de gerenciar a correspondência da empresa, incluindo recebimento, distribuição interna e envio, garantindo que a comunicação seja tratada de forma eficiente e confidencial.Responsável pela recepção cordial e profissional de visitantes gerenciais, proporcionando suporte logístico e administrativo durante suas visitas.Prestação de suporte abrangente para todas as necessidades administrativas dos gerentes e diretores da empresa, incluindo organização de agendas, preparação de documentos, coordenação de reuniões e outras tarefas administrativas conforme necessário.

São Paulo E Região, Brasil

São Paulo E Região, Brasil

Responsável pela realização de vendas consultivas de forma proativa e orientada para as necessidades dos clientes, oferecendo o cartão de crédito da empresa e outros produtos financeiros de forma estratégica e personalizada, visando atender às necessidades específicas de cada cliente e maximizar as oportunidades de vendas.

Responsável pelo acompanhamento, alimentação e criação de indicadores de resultados; Background logístico e operacional pré e pós aplicação dos treinamentos; Participação ativa no planejamento estratégico de treinamentos da Cia.

Responsável pela concepção e implementação de treinamentos especializados, tanto técnicos quanto comportamentais, alinhados com as necessidades e objetivos da empresa, garantindo o desenvolvimento contínuo e aprimoramento das habilidades dos colaboradores.Encarregada de monitorar e avaliar os resultados dos treinamentos por meio de avaliações, relatórios e feedbacks, identificando áreas de melhoria e ajustando os programas de treinamento conforme necessário para garantir a eficácia e o impacto positivo nas equipes.Responsável por identificar colaboradores com necessidades específicas de desenvolvimento, como a falta de alfabetização ou formação profissional, e encaminhá-los para cursos e programas adequados, visando proporcionar oportunidades de aprendizado e crescimento profissional alinhadas com suas habilidades e metas individuais.