Líder de todos produtos de RH (Gente, Gestão, Saúde e Segurança do Trabalho) do time de vendas/logística/backoffice da região SEAL. Atuação como Bussiness Partner - responsável pelo gerenciamento da rotina, reporte de resultados, engajamento do time e garantia de melhoria contínua dos processos, seguindo o modelo de gestão de excelência, bem como o suporte e monitoramento das performances dos processos, possibilidades de inovação, produtividade e qualidade dos serviços.

Construção de pipeline, condução de programas corporativos de recrutamento, como estágio e estágio representa, trainee, programa de talentos e hunting de vagas de gerência sêniores no estado de MG. Além disso, a conexão e relacionamento com as Universidades e Entidades Estudantis que contribui para a formação da marca empregadora. Também faz parte da rotina acompanhar o onboarding dos recém contratados, shape de contratados, os KPIs de Gestão da área, diversidade e inclusão, gestão de carreira e desenvolvimento dos grupos especiais, projetos de diversidade e inclusão.

Dona dos processos de Gente e Gestão na área de Gestão. Responsável pela experiência do funcionário desde a atração até a aposentadoria ou offboarding. Gestão dos processos de R&S, acompanhamento e desenvolvimento de carreiras, treinamento, clima organizacional, estratégias de retenção e engajamento, gestão de remuneração e benefícios, líder do movimento de diversidade e well-being da unidade.

Gerenciamento: performance na remuneração e bônus, controle da jornada de trabalho, quadro de funcionários, desenvolvimento de carreira e treinamentos associados. Análises constantes do clima organizacional afim de desenvolver qualidade de vida e rotina de trabalho. Construção da marca empregadora junto aos estagiários, influenciando os universitários com ativações e participações de eventos. .A execução de projeto de estágio: Mentoria personalizada para os líderes da Unidade, contando com mentores mais experientes de todo Brasil.

Execução projetos, visitas técnicas, negociação, contato direto com o cliente, práticas de orçamentos de projeto, e à constantes atuações em squads traçando estratégias. Pude realizar vários projetos da carta de serviço como o de levantamento arquitetônico, hidrossanitário e até sair da minha zona e conforto realizando um projeto arquitetônico. .A EJEC tem como principal objetivo preparar os estudantes para entrar no mercado de trabalho com uma visão diferenciada, além de desenvolver o espírito empreendedor de seus membros, oferecendo oportunidades para aplicar na prática os conhecimentos teóricos adquiridos na Universidade.