- Develop talent acquisition strategies for several positions within Eaton´s business groups-Develop Branding strategies.-Tracking of KPIs.

Recursos Humanos Operações trabalhando com um público de aproximadamente 1.500 colaboradores:• Plano de Comunicação e Engajamento• Eventos e Ações de Endomarketing• Estratégias e Ações de Inclusão e Diversidade • Estratégias de marca empregadora• Parcerias estratégicas com a comunidadeAté Março/22 - Recursos Humanos Corporativo trabalhando com um público de aproximadamente 400 funcionários. Membra do Conselho de inclusão e Diversidade.Atividades Exercidas: Ações de engajamento de colaborador, Comunicação Interna, Desenvolvimento de Pesquisa de Clima, Desenvolvimento de pessoas, Apoio no programa de desenvolvimento de liderança e cultura, Gestão do programa de Assistência Educacional, Reconhecimento de Colaboradores, Suporte nos processos de Recrutamento e Seleção, Programa de Estágio (Gestão do programa, Levantamento de Vagas, ações de Employee Branding), Integração de Colaboradores, Admissões, Desligamentos, e Auditoria interna. Além das demais atividades de suporte à Business Partner, lidando diariamente com análise e levantamento de dados.

Human Resources Intern that works with a public of 350 employees. Activities of: Climate Survey, Educational Assistance Program, Employee Recognize, Support on process of R&S, New Employee Integration, Hire and Resignation and internal Audit. Also work with other activities of support to the Business Partner Annalist, daily dealing with data analysis.

Atuação em Recursos Humanos cuidando de processos de 30 colaboradores. Atividades Exercidas: Recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento e Entrevistas), Manutenção de ponto, Programa de colaborador do mês, área de compra (negociação com fornecedores, controle de custos e estoque e requisições de compra), Elaboração e Divulgação de comunicados, Inclusão de benefícios para novos colaboradores, Processos de admissão e desligamentos, férias, folha de pagamento

Atuação em RH Generalista.Atividades Exercidas: Recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento e acompanhamento de entrevistas), Gestão de treinamentos da empresa, Requisição de compra, Elaboração de comunicados, Admissão (digitação no PeopleSoft, Agendamento de Exame médico, Recebimento e conferência de documentos, Agendamento de Integração), Administração de eventos, Participante do Pilar de WCM de desenvolvimento de pessoas, Atendimento aos colaboradores, Registro de solicitações de PPP, Cadastro de crachá provisório e terceiros, Suporte a gerência em reuniões e visitas.

Atividades Exercidas: Suporte em recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento e acompanhamento de entrevistas), Programação e Logística de treinamentos da empresa, Suporte às demandas da diretoria, Manutenção de Ponto eletrônico no sistema DataSul, Responsável pelas reuniões do programa de melhorias da empresa, Fazer requisições de compra, Elaboração e Divulgação de comunicados, Elaboração de Pesquisa de Clima, Inclusão de benefícios para novos colaboradores, Suporte nos processos de admissão (negociação de proposta, recebimento de documentos, agendamento de exame médico).

Aprendiz nas áreas de Recepção e Melhoria Contínua.Atividades Exercidas: Digitação e controle de melhorias contínuas, Recepção de clientes e fornecedores, Atendimento ao público, Atendimento PABX, Requisitar de pedidos de compra Realizações Organizar melhorias contínuas fora do fluxo e ajudar na comunicação da recepção

Documents Administration, Administrative Routine, Intern Communication, To send Invoice Notes for Payment, Request Purchase Orders, Atend Internal Clients of the Company, To make partnership as a benefit for the employees, and support to HRBP activities