Project manager at Ago Social, a third sector company that develops social impact actions. I lead the Ela Empreende initiative of the BTG Pactual bank, which empowers entrepreneurship among women in underserved communities in Rio de Janeiro, São Paulo, and Recife. As a manager, I participate in all stages of the process—from selecting the women to monitoring their learning journey.

A partir do autoconhecimento criativo, desenvolvemos um olhar mais profundo para nós,transformamos a forma como percebemos o outro e como construímos as relações.Desta perspectiva, nasceu o Mariti para levar experiências transformadoras para organizaçõesenvolvendo criatividade, beleza e arte.Unindo saberes e com foco nas relações humanas, conto com uma rede de facilitadores quepodem fazer parte desta empreitada.

A Estiloterapia, é a metodologia criada por mim e inspirada em meus atendimentos e vivências. O método mistura psicoterapia com consultoria de estilo e mais outras ferramentas como meditação, dança, ayurveda, cromoterapia e coaching. A intenção do processo é trabalhar a autoestima, o empoderamento e a expressão no mundo de cada um que vivencia esta transformação. Vamos abordar tudo o que envolve o seu estilo de ser, de se vestir e de viver! O despertar para a nossa verdade e a conexão com a nossa essência, nos gera uma sensação de liberdade e segurança para nos expressarmos no mundo. E este é o caminho para a construção de uma imagem integrativa e sustentável. Alinhando a imagem externa com os objetivos pessoais e profissionais, é possível expandir a percepção e as competências, gerando mais clareza e confiança para o alcance de objetivos. Vamos juntos descobrir o seu perfil de imagem e estilo, através da avaliação dos componentes da sua imagem atual e desejada. Informações sobre cores, estilo, personalidade no vestir, estrutura e linguagem corporal, linhas, texturas, alimentação e rotina de autocuidado também nos auxiliam nesta caminhada.O processo acontece em atendimentos individuais, oficinas e vivências para grupos e organizações.

 Responsible for HR policies development and implantation aligned with organization climate and culture. Recruitment, selection and training of team members.  Restructuring team through resizing tasks according personal skills.  Periodic team meetings in order to enhance priority tasks, promote feedback and improvement of knowledge. Budget forecasting and finacial report for 5 key acconts.  Website development to interactive with all clients and partners.  Implantation of ERP system to unify company’s database and subsequently training sessions.

 Leader of a remote team with periodic performance monitoring review.  Implementation of behavior analysis throughout group games exercises and one-on-one interviews with team members. Tracking of sales force teams KPIs and customers direct support  Commercial partnerships development and expansion of products portfolio. Creation of company’s Mission and Vision and development of company’s internal policies. Daily cash management, budget validation and payments control with capital recover. Implantation of sustainable use of cardbord packes and commercialization of products toxins free.

 Logistic support to T&D area, fitting courses/training programs to employees’career plans. Language Program coordination and implementation of motivational events for students Supplier’s schedule and payment control as a focal point of company and schools

 Responsible for all support to “Leadership Academy Program”, a training program developed from Fundação Dom Cabral to increase leadership skills and competences to all group executives. Responsible for all training sessions’ infrastructure, logistics, thirty party services, transfers, accommodation and entertainment events. Support to restructuring T&D policies and Welcome program to new employees.