Remuneração, orçamento e indicadores: - realizar análises das variações entre real x orçado, identificando causas e propondo ações;- apoiar na construção do orçamento de pessoal;- monitorar despesas realizadas dentro da área de Recursos Humanos;- elaborar relatórios gerenciais, controle de headcount e turnover;- acompanhar movimentações e admissões;- elaborar análise e descrição de cargos;- apoiar no desenvolvimento e aplicação de novos projetos relacionados a área de Recursos Humanos, como a Avaliação de Desempenho.Sistema: FPW

Remuneração, orçamento e indicadores: - acompanhar real x orçado das despesas de pessoal- apoiar na construção do orçamento de pessoal- monitorar despesas realizadas dentro da área de Recursos Humanos- elaborar relatórios gerenciais, controle de headcount e turnover- acompanhar movimentações e admissões- elaborar análise e descrição de cargos- apoiar no desenvolvimento e aplicação de novos projetos relacionados a área de Recursos Humanos, como a Avaliação de DesempenhoSistema: FPW

Admissão: recebimento e conferência de documentos, retorno aos candidatos, cadastro em sistema, emissão de contratos.Férias: movimentação/controle (inclusão, reagendamento, exclusão) de férias, validação de períodos programados, envio/recebimento de aviso de férias, cadastro em sistema, efetuar cálculo e conferência, enviar arquivos bancários aos bancos, provisionar ao financeiro, esclarecimento aos funcionários.Processo trabalhista: apoio ao jurídico com reclamações trabalhistas, localizar documentos necessários, buscar informações adicionais que possa agregar.Projeto arquivo: unificar todo arquivo físico Editora e Rádio Globo de todas as praças (RJ, SP, BH e BSB), unificar todo arquivo digital em nossa rede.Atendimento RH: responder chamados pelo infoservicos de funcionários ativos, responder e-mails de funcionários afastados/inativos e autônomos, esclarecimento de dúvidas, entrega de benefícios/crachá. Ponto focal de serv. RH do programa de estágio 2022 Editora e Rádio Globo: responsável pela atualização de convênio instituição x empresa, recebimento e conferência de documentos, retorno aos estagiários, confecção do TCE até o recebimento do documento assinado, cadastro em sistema.Sistemas: FPW e SAP

Responsável pela gestão de benefícios (compras, controles e movimentações): vale-transporte, vale-refeição/alimentação, vale-combustível, auxílio-creche, empréstimos consignados, lanchonete/restaurante e convênios.Efetuando inclusões e exclusões, recargas mensais, recargas complementares, averbação de empréstimos, conferências em folha de pagamento, participação e auxílio na execução de ações internas de qualidade de vida, recebimento/lançamentos de pagamentos no SAP, realização de integração de novos funcionários. Sistemas: FPW e SAP

Análise e aprovação de empréstimo consignado. Suporte na gestão de vale-transporte e em rotinas admissionais e demissionais, recebimento e conferência de documentações, assinaturas de contratos. Responsável por realizar atendimento aos funcionários (presencial, email e telefone), efetuar emissão de declarações, formulários, atualizações de CTPS e prestar informações referente a benefícios, folha de ponto e contracheque.Sistemas: FPW e SAP