Atuação em startup, com rodada de investimento recente e necessidade de alto volume de contratações de forma acelerada, com foco em posições de engenharia, dados, segurança e eventualmente posições para área de vendas, jurídico, financeiro e operações.Mapear demandas de contratação entendendo junto aos líderes das posições para: o contexto, as motivações, como também, os requisitos específicos para as posições;Atuar de maneira consultiva na construção de estratégias de recrutamento, como também, no apoio à definição e condução das etapas do processo seletivo que apoiem o processo de contratação;Hunting e triagem de currículos, realizando mapeamento de perfis;Condução de vagas afirmativas;Realização de entrevistas culturais;Acompanhamento de indicadores do processo;Mapeamento e acompanhamento de consultorias parceiras;Participação em ação de pride month com consultoria para pessoas transsexuais;Criação de experiência extraordinária para o candidato em cada ponto de contato com a empresa;Construção de relacionamento e desenvolvimento de gestores, para garantir melhor resultado nas contratações.Formação de gestores para atuação como Bar raiser's da SWAP, incluindo treinamento teórico de processo seletivo e entrevistas;Onboarding de novos swappers.Ferramentas: Linkedin Recruiter

Atuação em Startup de Tecnologia, trabalhando perfis como Desenvolvedor (back-end/front-end/mobile), Site Reliability Engineer (SRE), entre outros.Responsabilidades e atribuições:Recrutamento ponta-a-ponta: triagem, entrevistas, aprovação e negociação de oferta de trabalho;Revisão de processo seletivo;Proporcionar as pessoas candidatas uma experiência positiva - da inscrição à proposta;Comunicação efetiva com entrevistadores(as) para garantir preparo nas entrevistas e cumprimento de SLA;Compartilhamento de informações com base em dados com stakeholders;Execução de iniciativas para promover atração dos melhores perfis para nossos processos.Treinamento de entrevista para desenvolvimento de liderança;Desenvolvimento de mapa de competência técnica e comportamental em parceria com gestores;Acompanhamento de candidatos recém contratados.Ferramentas: Linkedin Recruiter, Gupy, Programathor e Geekhunter.

Atuação em consultoria do segmento TI, recrutando e selecionando perfis como de Testes funcional e automação (foco maior de atuação), Testes de Performance, Desenvolvedor e DevOps, atendendo diversos clientes como: Bradesco, Itau, Ifood, Santander, Hub Fintech, Cielo, Livelo, Neon, Banco Original, Avon, entre outros.Responsabilidades e atribuições:Divulgação de vagas em diversos canais;Abordagem e hunting de profissionais;Agendamento de entrevistas;Entrevistas comportamentais;Envio de Feedback para candidatos;Suporte no controle de indicadores e relatórios;Mapeamento de mercado;Conferência de documentação;Auxílio em programa de indicação e recrutamento interno;Identificação e seleção de novas fontes de recrutamento; Implementações de melhoria de processo;Auxílio em organização de eventos.Ferramenta: Linkedin Recruiter e Gupy.

Atuação em Seguradora líder de mercado no Brasil e na América Latina, que pertence ao Grupo Bradesco, atuando com vagas de grande volume, vários níveis e áreas como: Financeiro, Bancário, Securitário, Jurídico, Marketing, Atendimento, Vendas e também profissionais de saúde para a clinica NOVAMED, que pertence ao grupo.Responsabilidades e atribuições:Triagem e análise de currículos;Convocação de candidatos;Encaminhamento de candidatos a todas as etapas da seleção;Preparo de material para avaliações;Aplicação e correção de testes;Entrevistas individuais e coletivas;Feedback de candidatos;Realização de benchmarking para melhorias de processo;Atualização do banco de dados e planilhas.Ferramenta: Vagas.com

Atuação em multinacional de médio porte, que atua no ramo de gestão de crédito e cobrança, recrutando para vagas de Aprendiz, PCD, Operador de Telemarketing, entre outras...Principais responsabilidades e atribuições:Alinhamento de perfil junto ao requisitante; Triagem e análise de currículos;Convocação de candidatos;Aplicação de testes e provas;Entrevistas e dinâmicas de grupo;Acompanhamento de programa jovem aprendiz;Confecção de contrato de aprendizes com o CIEE;Auxilio a candidatos sobre documentação e exame admissional;Conferência da documentação dos candidatos para admissão;Atualização de planilhas de controle para indicadores internos.Ferramenta: Infojobs