Bennu Serin is op de deelgebieden van het bemiddelen en ontwikkelen van mensen in en naar werk en welbevinden, dé partner van ondernemend Nederland. Serin, in verschillende samenstellingen, kan zich stoelen op een uitgebreide ervaring van 25 jaar, het netwerk en expertise bij gemeenten, UWV en zorginstellingen en niet te vergeten het bedrijfsleven. Bennu Serin werkt vanuit verschillende labels om verschillende markten te bedienen: Serin Re-integratie is er voor bedrijven en werknemers t.b.v. outplacement (groep of individueel), re-integratie vanuit ziektewet, WIA of Wajong voor de publieke markt en re-integratie spoor 1,2,3 en benodigde arbeid medische dienstverlening voor arbodiensten, werkgevers en werknemers. Serin Loopbaan is er voor loopbaanvraagstukken: coaching, ontwikkeling, interventies, scans en testen om richting en vorm te kunnen geven aan het vervolg van je carrière.Serin Werkfit is er voor arbeidspsychologische dienstverlening, terugdringing ziekteverzuim, verbeteren van duurzame inzetbaarheid, preventie en behandeling van stress en burn-out.Serin Werkkracht Jobcoaching is hét leerwerkbedrijf voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Door individueel onderwijs op maat worden mensen gekwalificeerd voor de arbeidsmarkt en middels jobcoaching (in- of extern) duurzaam toegeleid naar de arbeidsmarkt.Serin Participatie werkt nauw samen met bedrijven die de verantwoordelijkheid nemen om mensen die een arbeidsbeperking hebben of langdurig werkloos zijn aan een baan te helpen. De uitzend- en detacheringsformule wordt daarbij ingezet als re-integratie instrument waarbij werkgevers volledig ontzorgt worden en ondersteund in hun MVO en SROI doelstellingen.Serin Zorgt adviseert en begeleidt mensen met een zorgbehoefte vanuit een total-life-concept binnen en met behulp van de kaders van wet- en regelgeving. Met als doelstelling dat die mensen hun leven kunnen leiden zoals zij dat graag willen binnen de mogelijkheden die ze hebben.

Serin biedt haar klanten loopbaan-, re-integratie- en arbodienstverlening, waarbij de rode draad wordt gevormd door de specifieke Serin-aanpak van innovatief en resultaatgericht werken met een focus op duurzame inzetbaarheid. Serin richt zich hierbij op werknemers, werkzoekenden, werkgevers en publieke uitvoeringsinstellingen zoals gemeenten en het UWV. Serin bedient naast individuele klanten werkgevers, gemeenten en landelijke instellingen zoals bijvoorbeeld het UWV. Serin Participatie werkt nauw samen met bedrijven die de verantwoordelijkheid nemen om mensen die een arbeidsbeperking hebben of langdurig werkloos zijn aan een baan te helpen. We maken werk van de participatiewet door kandidaten:•te bemiddelen, ontwikkelen en begeleiden in – en naar- passend werk;•ter beschikking stellen middels uitzending en/of detachering;•te payrollen en daarmee werkgevers te ontlasten;•(en werkgevers) met gespecialiseerde diensten te ontzorgenIn deze functie verantwoordelijk voor de uitvoering van opdrachten en uitbouw van het bedrijf in de regio Noord-Oost-Nederland door acquisitie en verwerving van opdrachten. De werkzaamheden hebben betrekking op de activiteiten coaching, training, re-integratie (2e spoor/WIA), outplacement, loopbaanbegeleiding, jobhunting en jobcoaching. Lid MT, projectontwikkeling en -management. Met samenwerkingspartners ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van (leer)werkprojecten o.a. voor horeca, schoonmaak, groen, logistiek en zorg

AcCompany by MBF advies over en uitvoering van:• Coaching en training• Re-integratie en outplacement• Werving & selectie• Zorgadvies & lifecoaching

Als vervanger op de afdeling V&V Blokzorg in verband met ziekte gedurende de periode 21 maart – 20 augustus voor 32 uur per week. Werkzaamheden zijn gericht op blokzorg, langdurige individuele thuiszorg en terminale thuiszorg.

BTK Zorg is een kleinschalige organisatie die zorg draagt voor bemiddeling en levering van huishoudelijke verzorging, verpleging en verzorging en kraamzorg. Kwaliteit, persoonlijke aandacht, zorg op maat en zorg vanuit het hart zijn onderscheidende kenmerken. BTK Zorg is actief in Overijssel, Drenthe en Gelderland.Verantwoordelijk voor leidinggeven, commercie, bedrijfsvoering, deelname in netwerken in de zorgketen, bemiddeling en kwaliteit. Functie voor 3 dagen per week. Per september 2010 tevens 2 dagen per week algehele ondersteuning voor de afdeling Thuiszorg (V&V). Vervangende werkzaamheden voor verschillende functies (teammanager, zorgcoördinator en ondersteuner) gericht op zowel wijkzorg, langdurige individuele zorg als terminale zorg.

De Nieuwe Zorg Thuis is een kleinschalige, regionaal werkende thuiszorgorganisatie.Vanuit onze vestigingen in Den Haag en inhet noordoosten van het land zetten wij verzorgenden, huishoudelijke hulp en verpleegkundigen in bij mensen thuis in Zuid-Holland, in Overijssel, Drenthe, Groningen en Friesland.DNZT is een laagdrempelige en toegankelijke thuiszorgorganisatie, waar cliënten en mede-werkers zich prettig voelen. De cliënt en de zorgbehoefte van de cliënt staan centraal in onze persoonlijke dienstverlening. Wij regelen de zorgaanvraag meteen - binnen vier uur. Wij zorgen voor één vaste zorgverlenende bij u thuis. U heeft één aanspreekpunt op het regio-kantoor, waar u met al uw vragen terecht kunt.Kortom: korte lijnen, persoonlijke hulp. Eén telefoontje volstaat.De Nieuwe Zorg Thuis voor vertrouwde, betrouwbare en zorgzame thuiszorg.Verantwoordelijk voor leidinggeven, commercie, bedrijfsvoering en kwaliteit. De regio/vestigingsmanager ontvangt hiërarchisch leiding van de Algemeen Directeur en geeft direct hiërarchisch leiding aan administratief ondersteuners, planners, cliëntplanners en medewerkers van de V&V teams (ca. 140 mensen). De V&V teams bestaan uit wijkverpleegkundigen, verpleegkundigen, thuisbegeleiders, verzorgenden IG, verzorgenden en helpenden. De vestigingsmanager maakt deel uit van het managementteam. Taken:• Optimalisering kwalitatieve en kwantitatieve personeelsbezetting• Terugdringing verloop en ziekteverzuim• Begeleiden van veranderingsprocessen• Opstellen, uitvoeren en bewaken commercieel jaarplan• Onderhouden van in- en externe contacten• Medeopstellen bedrijfsjaarplan en –meerjarenplan• Bewaking en realisatie van productie- en normafspraken• Optimalisatie bedrijfs- en zorgprocessen• Ondersteuning en coördinatie van projecten

Serin Mens en Werk gestart als projectleider, na een opstap in de functies van adviseur werving & selectie, loopbaanbegeleider en accountmanager. In deze functie verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op de locatie Hengelo en de uitvoering van projecten, zowel organisatorisch, administratief als commercieel in de regio Twente. Vanaf 2006 als vestigings- en later regiomanager Oost. Verantwoordelijk voor de locaties: Hengelo, Groenlo/Winterswijk, Apeldoorn (incl. Emergon), Arnhem, Ede, Nijmegen, Zwolle. Leidinggeven aan 26 professionals en 3 administratief medewerkers. Eindverantwoordelijk (operationeel, personeel en commercieel) in de regio (Overijssel en Gelderland) voor de operatie op gebied van re-integratie, inburgering, detachering en arbeidsactivering/training. Taken:• Relatiebeheer• Contractbeheer• Beheer, ontwikkeling en uitbouw van de vestigingen• Leidinggeven (direct en indirect)• ProjectmanagementProjecten:• Diverse UWV projecten, zowel WW als AG, korte en lange afstand, zelfstandigen, kleurrijk talent, IRO, IRO chronisch zieken, 45+ ers, WAJong e.v.• Diverse Gemeentelijke projecten t.b.v. WWB-ers in verschillende doelgroepen, zoals allochtonen met meervoudige complexe problematiek, langdurig werklozen (granieten bestand), lifecoaching, tienermoeders, alleenstaande ouders, kleurrijk talent (taal en werk), mensen met (meervoudige) psychische problematiek, Work First, arbeidsactivering, arbeidstraining, toeleiding naar en voorbereiding op de WSW, sociale activering, detachering, e.v.• Diverse opdrachten voor het bedrijfsleven op het gebied van 2e spoor reïntegratie en outplacement.• Diverse inburgeringsprojecten, o.a. t.b.v. de Gemeenten Oost Achterhoek en Apeldoorn