Prestação de serviços (PJ) Atividades desenvolvidas:Abastecimento: Garantir o estoque adequado e o reabastecimento contínuo.Controle de Vencimentos: Monitorar produtos próximos à validade Logística: Supervisionar recebimento de mercadorias e transferência entre lojas.Organização de Loja: Assegurar que as lojas estejam sempre limpas, organizadas e visualmente atraentes.Recrutamento e Seleção: Contratar e integrar novos colaboradores.Treinamento e Desenvolvimento: Promover treinamentos sobre atendimento, vendas e procedimentos internos.Gestão de Desempenho: Avaliar colaboradores e aplicar feedbacks regulares.Clima Organizacional: Realizar reuniões de alinhamento e acompanhar a satisfação das equipes.Disciplina e Conduta: Aplicar advertências e resolver conflitos internos.Definição de Metas: Estabelecer e comunicar metas diárias, semanais e mensais.Acompanhamento de Resultados: Monitorar indicadores de desempenho, como ticket médio, faturamento e conversão de vendas.Relacionamento com Clientes: Garantir atendimento de excelência e resolver reclamações.Planejamento Estratégico: Traçar metas de expansão e melhoria contínua das lojas.Normas da Franqueadora: Garantir o cumprimento das regras e padrões da Cacau Show.Auditorias e Inspeções: Preparar as lojas para auditorias e resolver não conformidades.

B&BKids/Lua de CristalPrestação de serviços de Recurso Humanos (PJ) Junho de 2023 – AtualmenteAtividades desenvolvidas:• Implementação de todos os subsistemas de RH.• Folha de pagamento(cálculo de adiantamento, folha mensal e 13° salário);• Gestão de ponto(conferência e correção) e controle de banco de horas;• Recrutamento&Seleção (Triagem de curriculos, entrevistas, teste dinamicos de grupo, elaboração e publicação de anuncios de vagas em diversas plataformas de rerutamento, Colaboração com gerentes de departamento para entender as necessidades especificas de cada vaga, acompanhamento de candidaduras durante o processo de contratação, incluindo negociações salariais.)• Admissão(recebimento e conferência de documentos, processamento dos requerimentos admissionais), Demissão (cálculo de verbas rescisórias)• Férias(cálculo dos valores a receber)• Avaliação de desempenho, Feedback, Treinamento de equipes, comunicação interna, pesquisa de clima• Colaboração junto aos lideres para alinhamento de estrategias de RH• Ofereço orientação e aconselhamento sobre questões relacionadas a talentos entre outras areas criticas de RH • Ajudo na gestão de talentos, identificação, desenvolvimento e retenção• Faço toda a mediação de conflitos entre funcionarios/equipes/lideres, para promover um ambiente de trabalho harmonioso

Gestão de pessoas ( supervisão de departamentos, distribuição de tarefas, atribuição de responsabilidades, resolução de conflitos, treinamento e promoção de um ambiente colaborativo.)Gestão de processos: desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos administrativos e otimização de processos.Comunicação interna: facilitação da comunicação entre departamentos e níveis hierárquicos. Gestão de projetos: alocação de recursos e definições de metas e prazos, avaliação de resultados e relatórios de desempenho, preparação de relatórios gerenciais para tomada de decisão.

Folha de pagamento ( folha mensal, cálculo de adiantamento, pró-labore, 13° salário, férias),.Gestão de ponto (conferência e correção), controle do banco de horas) Gestão de benefícios ( convênio médico e odontológico, vale refeição e alimentação Sodexo, alelo e caju. Admissão: recebimento e conferência de documentos, processamento de requerimentos admissionais. Demissão: cálculo de verbas rescisórias Cálculo de fériasE- social doméstico ( cálculo e encerramento de folha, admissão e demissão, férias)avaliação de desempenhofeedbacktreinamento de equipe