Som medlem af chefgrupper, har jeg opnået gode resultater samt god og bred erfaring med HR, strategi, medarbejder- og organistionsudvikling, forandringsledelse samt værdibaseret ledelse. Som leder og person har jeg et højt ambitionsniveau. Det betyder, at jeg som leder i høj grad arbejder med fokus på motivation af medarbejdere, hvor jeg med åbenhed og involvering udvikler og nyttiggør medarbejdernes kompetencer og forudsætninger. Jeg arbejder med resultater på både kort og lang sigt, hvor jeg formår at omsætte ideer til handling - både mine egne og mine medarbejderes.Min ambition er desuden at bringe HR op på det strategiske niveau, hvor det hører til. Med den rigtige tilgang til HR, kan HR bringe væsentlig værdi til organisationen. Som person understøttes mit høje ambitionsniveau af, at jeg er handlekraftig og robust samt får tillid ved at vise andre det samme.Specialer: HR, Strategi, forandringsledelse, medarbejderudvikling, organisationsudvikling, kundeservice, kvalificering af serviceniveau, effektivisering af forretningsgange, fastlæggelse af politikker,