Een eenmanszaak met een nieuwe naam en nieuwe energie. Naast mijn leuke baan bij VZVZ is er ruimte voor ontmoetingen en verbindingen in de medische wereld. Vandaar de naam med2connect. Denk jij dat we iets voor elkaar kunnen betekenen? Ik drink graag een kop koffie met je!Aan de website wordt gewerkt, maar de mail werkt al wel marianne@med2connect.nl

Als locatiemanager stuurde ik de huisartsenpost Oosterhout aan. De volgende onderdelen vielen binnen mijn takenpakket:- leiding geven aan 25 triagisten- coördineren inzet chauffeurs- onderhouden contacten huisartsen- onderhouden contacten ketenpartners- ondersteunen beleidscommissie van huisartsen als ambtelijk secretaris.- functioneel beheerder van het huisartsenpostsysteem (Hapicom).- verantwoordelijk voor de eerste klachtenopvang en -bemiddeling.- in overleg met verantwoordelijke huisarts afwerken van VIM meldingen- lid management team- diverse projecten.Als locatiemanager was ik ook verantwoordelijk voor de verhuizing van de huisartsenpost naar een nieuw pand in januari 2016. Deze verhuizing is succesvol verlopen.

Het Babyhuis, Werkt aan een veilige toekomst voor moeder en kind. Hiermee voorkomt het onnodige uithuisplaatsing. Stichting het Babyhuis biedt zorg en ondersteuning aan moeders die niet in staat zijn om voor hun eigen kind te zorgen. Het gaat hierbij vooral om moeders die buiten het systeem vallen, waardoor zij geen kans maken op reguliere hulpverlening. Of om moeders die geen contact opnemen met de reguliere hulpverlening uit angst hun kind kwijt te raken. Het Babyhuis, kan misschien wel gezien worden als de laatste kans voor een moeder, die niet in staat is om haar kind zelf groot te brengen. In het Babyhuis staan liefde, veiligheid en warmte centraal. Moeders vinden hier de rust om aan het moederschap te wennen en na enige tijd te omarmen. Daarnaast volgen zij het hulpverleningsprogramma, met als doel: het tot stand brengen van een veilige hechtingsrelatie tussen moeder en kind, het creëren van een solide financiële gezinssituatie en het organiseren van onderdak en een goede dagbesteding.

Pameijer is in 2011 van start gegaan met het 1e Howie the Harp Trainingscentrum in Nederland. Dit concept komt uit New York en blijkt daar uitermate succesvol. Centraal in het opleidingspakket staat dat deelnemers vaardigheden ontwikkelen en kennis opdoen om (weer) deel te nemen aan het arbeidsproces, als ervaringswerker. Uniek aan de opleiding is dat cursisten geïntegreerd aan hun eigen herstel werken en hun professionele kennis en vaardigheden vergroten.Ik ben aangesteld om het product te vermarkten en de opleiding op te zetten op andere locaties.

Samenwerken in de zorg is van essentieel belang. Samenwerken als persoon maakt je werk leuker, intenser en verbreed je perspectief. hict voelt voor mij als een warm thuis, waar ik samen met collega's met een vernieuwende blik en vanuit een maatschappelijk oogpunt mijn kennis en compententies in de zorg in kan zetten!Het voelt dan ook goed om me als associé aan deze club te binden!

Trend (een onderdeel van verzekeraarscombinatie Univé-VGZ-IZA-Trias) beheert de ondersteuningsgelden voor de eerstelijnsgezondheidszorg in de regio's Zuid-Holland Zuid en Midden-Holland. Als projectmanager van Trend ben ik verantwoordelijk voor de afspraken met de Regionale Ondersteuningsstructuren (Rossen), het beleid en het begeleiden en monitoren van de projecten in Midden-Holland. Deze projecten richten zich voornamelijk op samenwerkingsinitatieven binnen de eerstelijnsgezondheidszorg.

Bij Zorgbelang was ik verantwoordelijk voor o.a. de volgende projecten:• Cliëntenparticipatie in de WMO• Mantelzorg• Huisartsenzorg• (afstudeer)onderzoek naar de kwaliteit van de huisartsenposten• Verschillende ketenzorg-projecten• Goede zorg in de eerste lijn• Apotheken door cliënten bekeken• Ondersteuning cliëntenraad ziekenhuis

Taken:• Ondersteuning directie• Aansturing secretariaat• Coördinatie wervingmailings • Voorraadbeheer• Bijhouden personeelsdossiers• Notuleren vergaderingen