En tant que coach d’organisation, consultante et formatrice, accompagnement de la nouvelle équipe de direction de l’UTNM dans une démarche d’intelligence collective pour définir et mettre en place le projet Synergie.Team BuildingCoaching de la nouvelle équipe de directionFormations accompagnement du changement, management, communication, conduite de réunions, intelligence collectiveOrganisation d’un Forum Ouvert « 2021 : tous sur le pont! » avec l’ensemble de la communauté (enseignants, personnels administratifs, étudiants) pour définir l’avenir de l’UTBM.Rédaction d’une charte managériale Animation d’ateliers d’analyses de pratiques managériales Outils d’intelligence collective utilisés : Appréciative Inquiry, worlds cafes, forum ouvert, somatic coaching

Formation-conseil :- Communication- Management- Efficacité personnelle et professionnelleConseil :- Accompagnement à la structuration et à la gestion de projets collectifs- Audit de fonctionnement relationnel- Aide au recrutement de chef d'équipeMédiation :- Prévention et régulation de conflits- Gestion de criseCoaching :- Individuel * coaching de vie pour les particuliers* training de managers- D'équipes Accompagnement des difficultés émotionnelles, comportementales et relationnelles- TIPI- CNV- PNLAnimation et organisation d'ateliers et stage de Danses Libres- Danse des 5 Rythmes- Danse Méditative

Formations :- Ecole des cadres pour les Jeunes Agriculteurs * séminaire d'intégration * animation de réunion * gestion de conflits- Gestion de l'entreprise agricole, formations catalogue ouvertes aux chefs d'exploitation ou salariés agricoles : * tuteur maîtres d'apprentissage * conforter son rôle d'encadrant * s'affirmer face à ses collaborateurs * réussir à gérer les situations difficiles et les conflits * bien gérer son temps et son organisation de chef d'exploitation- Formations-actions sur mesure pour des groupes déjà constitués : * Bien communiquer au sein du service de remplacement * Construire collectivement un projet biogaz dans une démarche participative * Améliorer le fonctionnement relationnel entre associésPlus d'infos et dates 2015 sur http://www.alsace.chambagri.fr/index.php?id=1790&id_dom=9&id_lastdom=0

Interventions en - management interculturel- management des équipes- conduite d'entretiens professionnels- gestion des conflits- amélioration des écrits professionnels- prise de notes- conduite de réunion- prise de paroledans le cadre des Master Management de Projet, Master Management des Achats et de la Logistique, licence professionnelle Management des Equipes et des Projets, DU Management d'Equipe avec le SERFA - service de formation continue de l'UHA Mulhouse

Formation des agents de la fonction publique territoriale dans les domaine du management, de la communication, de la gestion de conflits, du stress et des émotions et de la relation clients (spécialisée dans l'accueil des publics difficiles)

Interventions en art-thérapie auprès de jeunes de 3 à 11 ans des Centres Socio-Culturels de la Ville de Colmar.OBJECTIFS des ateliers de médiation artistique pour enfants :• Découvrir son corps et le monde environnant : donner son attention aux différentes parties du corps, affiner la perception de son propre corps, de ses sensations physiques, développer le mouvement, l’équilibre, la coordination et le repérage dans l’espace. • Développer l’écoute musicale, bouger avec le rythme : explorer la mise en mouvement du corps à travers différentes qualités de mouvement, d’être, d’énergie sur des rythmes variés• Explorer ses capacités poétiques et créatives en sollicitant l’imaginaire et le symbolique : laisser libre cours à sa créativité et à sa fantaisie, devenir auteur plein et entier, dans son propre espace de création • Améliorer ses compétences émotionnelles : écouter et exprimer ses émotions, ses sentiments, ses besoins, ses ressentis physiques• Améliorer ses compétences relationnelles : s’écouter, entrer en relation avec soi, avec l’autre, avec le groupe, avec la dynamique de la vie et ce qui est bien plus grand encore • Améliorer ses capacités d’attention, de concentration et de présence• Développer la confiance en soi et l’estime de soi : oser se dire, sortir de sa zone de confort, affronter l’inattendu, s’alléger, se transformer en exprimant autrement des zones douloureuses

Animation et gestion de projets collectifs environnementaux : filière bois-énergie, collecte et recyclage des plastiques agricoles, production d’énergie photovoltaïque, biocarburants…

Accompagnement de projets collectifs de production, transformation et commercialisation agricoles.Formations aux relations humaines.Interventions en médiation, gestion de conflits, installation et création de sociétés.Suivi administratif, comptable, financier et humain de l’Association (130 K€ de budget, 3 salariées).

Formation, appui à l'émergence et à la structuration de projets collectifsEtudes économiques prévisionnelles et montage de dossiers individuels