Primary focus on academia where attention quickly shifts to content and less on HOW people work together. We quickly add value with our approach: thorough in content, down-to-earth, lively, and practically applicable.• Trainer/facilitator in academic leadership: developing and conducting leadership programs for university and medical leaders. Focused on effective leadership, communication skills, team and contextual dynamics, social and psychological safety.• Management Development / Professional Development: designing tailored programs to strengthen leadership and professional skills.• Facilitating Conversations: preventing difficult work relationships (pre-mediation).• Individual Coaching: providing clarity on issues, setting learning goals, analyzing effective strategies, developing new habits, making choices, and reflecting to solidify new behaviors.• Assessment Centers: Setting up and conducting selection and development assessments for optimal selection decisions and development insights. Specializing in medical specialists and scientists.A selection from sectors/clientsAcademia: Rijksuniversiteit Groningen, NHL Stenden | Research institutes: FEBRI, GSMS, ENTEG | Medical care: UMCG, Martini, MCL (medical specialists, researchers and staff) | Jeugdzorg en gehandicaptenzorg: De Zijlen, Sprank, Team050 | Detachering: Nobleo, Ilionx, De Zorgfabriek | Energy: Gasunie | (Semi) government: NCG, GKB, Lefier

Begeleiden van hoogopgeleiden bij het vinden van een baan die bij ze past. Plaatsingspercentage van onze trajecten op betaald werk: 75% > Individuele coaching van hoogopgeleiden bij hun loopbaan- en professionele ontwikkeling.> Begeleiden van intervisiebijeenkomsten voor startende en ervaren professionals.> Opzetten en afnemen selectie- en ontwikkelassessments. > Sparringpartner bedrijfsleven op het gebied van professionele ontwikkeling.> Geven van trainingen en workshops aan (Honours) studenten en pas afgestudeerden van de RuG.> Kwaliteitsevaluatie en –optimalisatie van de dienstverlening van het Talent & Career Center.

LVSC is de Landelijke Vereniging voor Supervisie en Coaching, beroepsvereniging voor professionals in de begeleidingskunde. De commissie Kennis en Onderzoek draagt bij aan de verbinding tussen de wetenschap en de praktijk van coaching en supervisie, door:> Initiëren van onderzoek naar effectiviteit van coaching> Verspreiden van (wetenschappelijke) kennis over supervisie en coaching > Schrijven van publicaties, o.a. "Inventarisatie van promotieonderzoek", hoofdstuk in Supervisiekunde.

Ontwikkeling onderzoek naar motivatie en loopbaankeuzen van verpleegkundigen.> Opstarten onderzoek, begeleiden promovendus, onderhouden contacten met ziekenhuizen.> Bedenken en geven onderzoeksworkshops voor Bachelor afstudeerders. > Begeleiden Master afstudeerders reguliere programma en bedrijfsleven.

Promotieonderzoek naar manieren waarop mensen hun samenwerkingsrelaties beleven en hoe hun onderlinge communicatie hierdoor wordt beïnvloedt. Bijna 400 mensen -uit 200 verschillende organisaties- die met elkaar samenwerkten, deden mee aan dit onderzoek. > Opzetten onderzoek, aansturen onderzoeksassistenten, onderhouden contacten bedrijfsleven.> Publiceren van artikelen in wetenschappelijke tijdschriften.> Geven van presentaties op internationale congressen.> Verzorgen werkcolleges over organisatiegedrag en human resource management.

Verantwoordelijk voor onderzoek naar professionele ontwikkeling en beroepswensen van geneeskundestudenten. In opdracht van Ministerie van Volksgezondheid.> Interviews met bestuurders, politici en medisch specialisten.> Ontwikkelen en afnemen vragenlijst onder alle geneeskundestudenten van vijf faculteiten in Nederland. > Schriftelijke en mondelinge terugkoppeling aan klankbordgroep en Ministerie van Volksgezondheid.> Gepubliceerd in Medical Education and Medisch Contact.