La Misión de la Fundación Cepaim, es Promover un modelo de sociedad inclusiva e intercultural que facilite el acceso pleno a los derechos de ciudadanía de las personas más vulnerables de nuestra sociedad y, de forma especial, de las personas migrantes, desarrollando políticas de lucha contra cualquier forma de exclusión social y colaborando en el desarrollo de los territorios locales y de los países de origen de los/as migrantes. Comparto totalmente esta misión!

Itinerarios Personalizados para la Inserción. Información sobre el mercado de trabajo. Asesoramiento sobre Técnicas de búsqueda de empleo. Orientación vocacional. Asesoramiento para el autoconocimiento y posicionamiento para el mercado de trabajo. Acompañamiento en la búsqueda de empleo. Asesoramiento para el autoempleo. Autoorientación. Conocimientos sobre gestión de recursos humanos y procesos de reclutamiento de personal. Conocimiento de la realidad migratoria, sobre interculturalidad y diversidad cultural. Conocimientos sobre recursos públicos y privados de formación y para el empleo.

• Informar.• Observar contextos, actitudes, comportamientos y detectar a sujetos y/o grupos que están en situación de riesgo.• Contactar con los menores, jóvenes, familias, grupos y observar y recopilar información sobre los problemas relacionales.• Realizar una intervención educativa, estimulando recursos de todo tipo.• Lograr una integración crítica de los sujetos a la realidad social.• Implicar a los contextos sociales que envuelven al sujeto o grupo en el proceso educativo, en las respuestas a las necesidades y problemas que plantean.• Coordinar.• Mediar entre educandos e instituciones.• Posibilitar alternativas.• Dinamizar las relaciones de convivencia.

Itinerarios Personalizados para la Inserción.Información sobre el mercado de trabajo.Asesoramiento sobre Técnicas de búsqueda de empleo.Orientación vocacional.Asesoramiento para el autoconocimiento y posicionamiento para el mercado de trabajo.Acompañamiento en la búsqueda de empleo.Asesoramiento para el autoempleo.AutoorientaciónConocimientos sobre gestión de recursos humanos y procesos de reclutamiento de personal. Conocimiento de la realidad migratoria, sobre interculturalidad y diversidad cultural. Conocimientos sobre recursos públicos y privados de formación y para el empleo.